按照黨中央和省委的統(tǒng)一部署要求,，湖南省檢察院政治部檢察官管理處堅持高位推動，把深入開展中央八項規(guī)定學習教育作為當前的重要政治任務(wù),，聚焦“團結(jié),、務(wù)實,、高效、清廉”處室目標,，通過原原本本學,、帶著問題學、聯(lián)系實際學等方式,，在學,、思、踐,、悟等方面下功夫,，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為檢驗高質(zhì)效做好每一項工作的重要標尺，真正讓學習教育成效轉(zhuǎn)化為推動新時代檢察官管理工作高質(zhì)量發(fā)展成果,。

湖南省檢察院檢察官管理處支部黨員開展“學雷鋒志愿者服務(wù)活動”
 

       學深悟透精神實質(zhì)   筑牢隊伍思想根基

       增強政治機關(guān)意識，堅持原原本本學,，在融會貫通中常懷律己之心,，切實增強貫徹落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。

圍繞“為何學”,？把握目標要求,。聚焦解決個別黨員干部對中央八項規(guī)定及其實施細則不上心、不了解,、不掌握等問題,，認真學習中央八項規(guī)定精神實質(zhì)、內(nèi)涵要求和具體規(guī)定,，厘定各個條款之間的內(nèi)在邏輯,，搞清楚中央八項規(guī)定是什么，弄明白能干什么,、應(yīng)當怎么干,，做一個遵規(guī)守紀的“明白人”。

        圍繞“學什么”,？抓住學習重點,。持續(xù)推進理論武裝的深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化，認真學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述和重要指示批示精神,，以及中央八項規(guī)定及其實施細則,，深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定及其實施細則的核心要義和行為準則，融會貫通《習近平關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》《習近平關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》的主要內(nèi)容和規(guī)定要求,，搞清楚“為什么要深入開展中央八項規(guī)定學習教育”的價值意蘊,，引導黨員干部深刻認識重溫中央八項規(guī)定精神的重要意義，自覺用黨規(guī)黨紀校正思想和行動,，切實解決個別同志思想認識上存在的歇腳松勁,、疲勞厭戰(zhàn)等問題,。

        圍繞“怎么學”？注重學用結(jié)合,。采取個人自學,、集中學習、專題輔導,、研討交流等方式,，把中央八項規(guī)定學習教育融入支部“五化”建設(shè)，組織黨員講微黨課,、看教育片,、開展實踐活動，引導黨員干部明白紀律是從一點一滴中嚴起來的,、作風是從一舉一動中形成的,。注重把學習教育與廉潔教育、黨性教育有機貫通起來,，組織支部前往湖南反腐倡廉警示教育館開展“廉政勤政”主題黨日教育活動,，引導督促黨員干部把以學促行融入日常、抓在經(jīng)常,，筑牢“廉潔履職用權(quán)關(guān)”,；組織參觀烈士陵園緬懷革命先烈，仔細聆聽革命烈士的英雄事跡,，傳承優(yōu)良作風和斗爭精神,，增強深入學習貫徹中央八項規(guī)定精神的自覺性，教育引導黨員干部將忠誠干凈擔當銘記于心,，做知行合一的踐行者,。

 

       秉持自我革命精神   深入查找問題不足

       堅持帶著問題學，注重細節(jié)養(yǎng)成,，從黨性覺悟上找根源,、補短板，在檢視自省中常懷敬畏之心,，深化糾治“四風”為基層減負,。

查擺問題癥結(jié)。對標對表中央八項規(guī)定及其實施細則,，通過自己找,、同事提、領(lǐng)導點,、互相幫等方式,，認真查擺自身在思想觀念、工作作風、領(lǐng)導方法以及困擾基層檢察工作長遠發(fā)展等方面存在的突出問題,，堅持以案示警,、以案促改、以案促建原則,，把自己擺進去,，主動認賬，列出問題清單,，細化整改任務(wù),，做到立行立改，讓黨員干部時刻繃緊自覺踐行中央八項規(guī)定這根弦,。

豐富學習教育手段,。綜合運用廉政教育專題片、廉政黨課,、相關(guān)案件通報,、警示教育座談會、組織生活會等多種形式,，深刻剖析違紀違法典型案例,，用身邊事警示告誡身邊人，讓心存敬畏,、手握戒尺真正成為黨員干部的日常自覺。弘揚新時代廉潔文化,，發(fā)揮廉政談話提醒教育作用,，加強清廉機關(guān)建設(shè)。嚴格落實省委關(guān)于加強新時代領(lǐng)導干部家風建設(shè)的若干措施,，弘揚優(yōu)良家風,，引導黨員干部言傳身教、做家風建設(shè)的表率,。

        深化糾治“四風”教育,。聚焦中央八項規(guī)定精神，從講政治的高度審視“四風”問題,，深刻剖析原因,，找準問題癥結(jié)，明確整改方向,，制定整改措施,，規(guī)定整改時限。在反對形式主義方面,，教育引導黨員干部樹立正確的政績觀,，改進學風文風會風，改進工作作風，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上,，著重解決工作不實的問題,；在反對官僚主義方面，教育引導黨員干部深入基層一線,，開展實地調(diào)研走訪,，充分了解群眾利益訴求和基層檢察干警的熱切期盼，虛心向群眾學習,，熱心為群眾服務(wù),，誠心接受群眾監(jiān)督，著重解決在人民群眾利益上不維護,、不作為的問題,，堅決整治消極應(yīng)付、推諉扯皮等問題,；在反對享樂主義方面,，教育引導黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，著重解決克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象,；在反對奢靡之風方面,，教育引導黨員干部堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念,，做到一切從簡,，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象。

 

       強化以身作則意識   踐行高效務(wù)實作風

       堅持以上率下,，帶頭轉(zhuǎn)變作風,，把反對“四風”問題作為整改內(nèi)容，常懷進取之心,，樹牢正確政績觀,，強化使命擔當。

大興高效務(wù)實之風,。發(fā)揚“求極致”精神,，緊貼基層訴求，深入調(diào)查研究,，創(chuàng)造條件讓處室人員走出辦公室,，仔細傾聽基層單位一線困難訴求。自覺用中央八項規(guī)定精神砥礪初心使命,，強化服務(wù)意識,，密切協(xié)作配合，加強請示匯報,，著力暢通檢察人員管理科學規(guī)范便捷渠道,。認真做好檢察人員補充政策解讀和審查把關(guān),，統(tǒng)籌推進公開招錄、人員補充等用編審核把關(guān),，夯實基層長遠發(fā)展根基,。結(jié)合支部聯(lián)點共建活動，逐一深入基層調(diào)研,，認真總結(jié)梳理反映的突出問題,，找準制約檢察官管理工作的痛點難點堵點，為領(lǐng)導科學決策提供實踐參考,。2024年，主動爭取相關(guān)職能部門的政策支持,，為艱苦邊遠地區(qū)、空編嚴重的3個市級檢察院率先暢通擇優(yōu)引進3名高素質(zhì)人才渠道,。

        努力破解發(fā)展難題。樹牢“一盤棋”思想,，強化“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”工作思路,，“寓管理于服務(wù)”，健全一周辦理,、月度辦結(jié)和季度“回頭看”的工作機制。針對基層員額檢察官空缺問題,，主動協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門,，協(xié)助做好檢察官、檢察官助理逐級遴選工作,，有效緩解基層人員力量不足的問題。針對個別地方干警應(yīng)有的級別待遇沒有得到及時解決,，密切與地方黨委組織部門的聯(lián)系溝通，有序推動檢察輔助人員職務(wù)職級晉升,，切實增強基層檢察干警的獲得感。

        著力提升工作質(zhì)效,。堅持大抓基層的鮮明導向,，倡導“人人都是辦事員”“人人都是當事人”理念，把發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題作為改進工作作風的切入點和著力點,，教育引導黨員干部學會換位思考，把心放在工作上,，把工作放在心上，示范帶動全處同志上下一體綜合履職,。優(yōu)化崗位職責分工，簡化初任檢察官遴選,、人員流動調(diào)配、公務(wù)員招錄遴選等辦事環(huán)節(jié),，提高辦文辦事質(zhì)效。推行臺賬化管理,、動態(tài)銷號制度，提高點對點定制化服務(wù),，每件事項明確由一名同志主辦，重大事項由處長直接領(lǐng)題,，力求事事有回應(yīng),、件件有落實,。依托月講評會,，通過支部成員“曬”業(yè)績、支部集體評的機制,，形成比學趕超的濃厚氛圍,，充分調(diào)動處室黨員干部工作積極性,。同時,，將個人工作業(yè)績與評先評優(yōu),、職級晉升等直接掛鉤,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力,。

 

        持續(xù)深化以學促改    完善廉潔制度機制

        堅持聯(lián)系實際學，帶頭發(fā)揚斗爭精神,，以嚴的基調(diào)強化正風肅紀,，注重用制度管權(quán)管事管人,，將中央八項規(guī)定學習教育成果融入日常管理,，推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化,，助力新時代檢察官管理工作提質(zhì)增效。

        規(guī)范基層檢察管理,。聚焦市縣兩級檢察院人員招錄、員額遴選,、人員補充,、身份確認等關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風險,，優(yōu)化職責分工,，簡化辦事環(huán)節(jié),，注重團隊合作，提高辦事效率,。鼓勵支持基層檢察院全面梳理排查廉政風險點,，完善廉政風險防控措施清單。針對個別基層院隊伍管理不嚴不實等問題,，指導基層檢察院修訂黨組議事規(guī)則,，完善車輛管理,、財務(wù)管理,、檢察人員分類管理等規(guī)章制度, 嚴格落實財務(wù)會審,、公務(wù)用車派車,、出勤登記考勤,、政府采購內(nèi)控監(jiān)管, 有效堵塞各項管理漏洞。

        加強處室日常管理,。堅持從細微處見真章,，注重日常上下班制度落地落實,，要求黨員干部從著裝服飾,、言行舉止,、禮貌服務(wù)等方面入手，用形象提振作風,，樹立省級機關(guān)從業(yè)形象,。修改完善處室規(guī)章制度,，規(guī)范處務(wù)會議,、公文處理,、請示報告,、請休假和支部建設(shè)等相關(guān)制度,，重點對處室黨員干部遵守黨章黨紀黨規(guī),、履職盡責等進行督促檢查,。建立首辦責任制,，細化工作流程，明確工作步驟,，列出資料清單和注意事項，下發(fā)工作提示,，提供一站式服務(wù)指導，強化“不推諉、不扯皮,、主動補臺”的工作作風,，凝聚團隊合力,。

        完善嚴管厚愛機制,。嚴明紀律規(guī)矩,，堅定不移執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委實施意見,，把開展領(lǐng)導干部利用職權(quán)或影響力為親友牟利,、“兩帶頭五整治”糾風防腐等專項整治作為持續(xù)推進機關(guān)作風建設(shè),、斬斷由風及腐鏈條、凈化政治生態(tài)的實際舉措抓緊抓實,，以優(yōu)良黨風帶動社風民風向上向善,。準確把握“三個區(qū)分開來”，著眼激發(fā)檢察人員隊伍活力,，鼓勵支持創(chuàng)造性開展人員招錄,、選調(diào)、遴選,、轉(zhuǎn)任等工作,，著力解決市縣兩級檢察院急難愁盼問題，努力實現(xiàn)人員管理與“三個管理”有機銜接,。針對個別黨員干部在面對急難險重工作時怕?lián)?、怕追責的情形，深入開展談心談話工作,，充分了解黨員干部思想動態(tài),、職業(yè)預期、生活困難等實際情況,，幫助解開心結(jié),，將工作業(yè)績與評先評優(yōu)、職級晉升等激勵措施掛鉤,，不讓實干者寒心,、不讓空談?wù)叩美?

（劉潤發(fā)系湖南省檢察院政治部檢察官管理處處長,、黨支部書記）

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