外賣小哥長年奔波忙碌在城市大街小巷,，風里來雨里去。如何保障他們的權益,，一直受到社會關注,。相關企業(yè)提出給他們上社保，無疑會增強外賣小哥的兜底保障,，給他們帶來實實在在的福利,。

如何看待相關企業(yè)的這種努力？能否在行業(yè)里形成“跟隨效應”,？對更廣大的新就業(yè)群體及全社會又會有什么影響,？

近日,，京東宣布,，將從3月1日起，逐步為全職外賣騎手繳納“五險一金”,，為兼職騎手提供意外險和健康醫(yī)療險,。美團也宣布，將從今年第二季度開始,，為全國范圍內的全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保,。

兩家公司的消息一出來，立即引發(fā)眾多網(wǎng)友“轉評贊”,。這樣的熱烈反應,，具有深厚的現(xiàn)實基礎。

近年來,，外賣,、同城速遞等新職業(yè)快速發(fā)展，不僅拓展了就業(yè)渠道,，也回應了城市居民的服務需求,，提升了人們的生活便利。

與此同時,，新職業(yè)人群的權益保護短板也日漸顯現(xiàn),。比如，送貨途中受傷,，誰來出錢醫(yī)治,？被雇主解約后,，誰來為他們的失業(yè)兜底？加強對新職業(yè)人群的權益保護,，是一線從業(yè)者的熱切盼望,，也是一道急需破解的現(xiàn)實難題。

相關企業(yè)給外賣小哥上社保,，是企業(yè)主動履行社會責任的擔當作為,，有助于增強員工的獲得感、歸屬感,。

給外賣小哥上社保,，還有利于提升這些新職業(yè)的社會認可度，促進相關行業(yè)規(guī)范發(fā)展,，形成更有吸引力的用工市場,。

眾多網(wǎng)友不吝送出贊譽，稱相關企業(yè)的做法“相當及時”,，給外賣小哥送上了“真金白銀的關愛”,，體現(xiàn)出社會對新職業(yè)群體的尊重和認同。

京東和美團的這次決定,，并不是新就業(yè)形態(tài)人員首次被納入社保,。此前，京東物流已經(jīng)將快遞員等一線員工納入了社保,。目前,，京東物流已有近2000名退休員工領到了養(yǎng)老金。

相關企業(yè)的嘗試和努力,，值得肯定,。加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者權益的保護，是黨和政府,、社會,、企業(yè)等相關各方共同努力的結果。

2019年政府工作報告就提出,，要加強對靈活就業(yè),、新就業(yè)形態(tài)的支持；2020年7月,，國務院辦公廳印發(fā)實施《關于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》,；2021年政府工作報告提出，要繼續(xù)對靈活就業(yè)人員給予社保補貼,，推動放開在就業(yè)地參加社會保險的戶籍限制,；2021年7月，人社部等八部門共同印發(fā)文件，要求進一步規(guī)范平臺用工關系,，并對維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動報酬,、合理休息、社會保險,、勞動安全等權益作出明確要求,。

相關政策措施接續(xù)落地，效果看得見,、摸得著,。2022年7月，人社部在北京,、上海等7個省市開展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點,，覆蓋出行、外賣,、即時配送,、同城貨運4個行業(yè)，截至去年底,，全國已有超1000萬人參保,。

現(xiàn)實當中，一些外賣平臺企業(yè)也因時因地制宜,，如在冬季給騎手發(fā)放防寒物資,、提供餐飲優(yōu)惠、組織免費體檢等,。一些社區(qū)也組織建立快遞驛站,，供他們休息,、充電,，為他們送去溫暖和關愛。

從“支持靈活就業(yè)”,，到“保障靈活就業(yè)者”,，勞動者權益保護越來越具體、越來越深化,、越來越全面,。國家、社會,、企業(yè)不同層面的力量匯聚,，共同撐起新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保護的大傘。

新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展,，帶動我國產(chǎn)生了超8400萬名新就業(yè)形態(tài)人員,。當前，這個規(guī)模仍在不斷壯大。

加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益保護,，是企業(yè)可持續(xù),、高質量發(fā)展的基本前提，也是全社會貫徹落實“以人為本”理念的根本要求,。

相關企業(yè)響應國家政策號召,，順應民意期待，落實員工社保,，為一線勞動者送去關愛,，無疑是一件好事。我們也期待更多企業(yè)在保護勞動者權益上學起來,，惠及更多新就業(yè)形態(tài)勞動者,。

同時也應看到，相對于傳統(tǒng)就業(yè)市場,，當下還在蓬勃發(fā)展的新就業(yè)市場形態(tài)更加復雜,，給外賣小哥繳納社保這件“小事”要辦成“好事”，需要克服跨區(qū)域,、跨平臺等諸多難題,。

作為外賣員，一些平臺有專職騎手和兼職騎手,，部分兼職騎手同時在多個平臺跑單,，如何給他們繳社保，具體操作起來可能相當復雜,。

還有一些外賣小哥擔心,，企業(yè)給上社保會不會因此降低收入？是關注當前收入多拿現(xiàn)錢,，還是著眼長遠多些保障,，不同人有不同考量。

外賣騎手就業(yè)還具有高流動性,，不僅會在同一城市的不同企業(yè)間流動,，還會在不同城市間流動。社保如何存續(xù)轉移,，也需要在制度層面給出回答,。

給外賣小哥上社保，無疑是件“好事”,。如何把“好事”辦好,，讓社會、企業(yè),、員工的利益取得最大公約數(shù),，需要在實踐中不斷探索完善,。全社會共同努力，讓權益保護的陽光普照每一位勞動者,。

(編輯：映雪）