［學習小組按］

10月9日,，九月初九,，重陽節(jié)。

重溫習近平一篇文章《中青年干部要“尊老”》(見文末),。

這是他第一次在人民日報刊發(fā)署名文章(1984年12月7日第4版左下角,，后面有版面圖)，關注“尊老”話題,。

“尊老”,，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),。世世代代的勞動人民,，始終把“尊老”奉為立身處世的大德，相沿成習,。

長期以來,，尤其十八大以來，習近平“尊老”,，體現(xiàn)在多個方面,。略舉幾例(圖片出自新華社等),。

(2013年11月24日至28日，習近平在山東考察,。25日下午,，他在地處沂蒙老區(qū)的臨沭縣曹莊鎮(zhèn)朱村親切地拉著時年83歲的“老支前”王克昌的手去他家看望)

(2016年9月9日，在第三十二個教師節(jié)來臨之際,，習近平來到北京市八一學校,，看望慰問師生，向全國廣大教師和教育工作者致以節(jié)日祝賀和誠摯問候)

(2012年12月29日至30日,，習近平在河北省阜平縣看望慰問困難群眾,。這是習近平在龍泉關鎮(zhèn)駱駝灣村到困難群眾唐榮斌家看望)

(2013年11月3日，習近平在湘西土家族苗族自治州考察,，來到花垣縣十八洞村特困戶施齊文家,。習近平握住老人的手詢問年紀，聽說老人64歲了,，他說：“你是大姐,。”)

(2013年12月28日據新華社新華視點微博報道,，在四季青敬老院,，正在開展讀書讀報活動的老年人見到總書記來了，十分激動,，熱情邀請總書記聽他們誦讀《養(yǎng)生歌》,。習近平認真聽完后，同老人們交流心得,。他說,，活到老，學到老,。保持健康心態(tài)和身體,，就要靠這樣積極進取的精神。從你們的讀書活動中我得到很多啟示,。)

(2014年1月20日,，中央軍委慰問駐京部隊老干部迎新春文藝演出在北京舉行。中共中央總書記,、國家主席,、中央軍委主席習近平出席，向在座的軍隊老同志,，向全軍離退休老干部,，致以新春問候和祝福)

(2014年3月17日，習近平來到他在第二批群眾路線教育實踐活動中的聯(lián)系點—河南省蘭考縣,，看望東壩頭鄉(xiāng)張莊村85歲老人張景枝)

(2014年11月1日,，習近平來到福州鼓樓區(qū)軍門社區(qū)居家養(yǎng)老服務站看望老人,，祝老人們健康長壽)

下面，來幾張老照片：)

中青年干部要“尊老”

    人民日報1984.12.07第4版

    作者：習近平

最近幾年來,，隨著機構改革,，一大批老干部主動退居二、三線,，把擔子交給中青年干部,。后者如何才能挑起重擔，實現(xiàn)新老干部的合作與交替呢,？我認為,，中青年干部尊重老干部，是一個重要條件,。

“尊老”,，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在兩千多年前,，孟子在回答齊宣王治國之道時,，就曾提出： “老吾老以及人之老”。他把“尊老”提到了治國平天下的高度,。在歷朝封建統(tǒng)治階級中,，權勢傾軋、父子血刃之類的事屢見不鮮,。所謂“尊老”,，只不過是他們粉飾太平、籠絡人心的手段,。然而,，世世代代的勞動人民，卻始終把“尊老”奉為立身處世的大德,，相沿成習,。如今，“尊老”這一傳統(tǒng)美德摒棄了其中的封建成分,，增添了新的社會內容,，成為社會主義精神文明的組成部分。中青年干部更應身體力行,，做好表率,。

在我們干部隊伍內部，實現(xiàn)新老交替不是個人或對立集團之間的權力轉移,，不是什么權勢之爭,，而是為著同一個目標,、同一個事業(yè),。因此,，新老干部的交接班必須是既合作又交替。這里,，“尊老”是合作的前提,，合作是交替的基礎。交替是合作的結果,，又是為著新的合作,。清人 鄭板橋有詩云：“新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持,。明年再有新生者,，十丈龍孫繞鳳池”。中青年干部的成長亦是同理,。老干部的言傳身教,、扶持幫助，對于新干部來說不可缺少,。中青年干部唯有實心實意地尊重老干部,，才能在新老干部之間建立起一種真誠融洽的團結合作關系，從而攜手并肩,，共同把黨的事業(yè)推向前進,。

“尊老”，對中青年干部來說,，首先要認真學習老干部的堅強黨性,。幾十年的革命斗爭經歷，造就了老一輩革命者對黨對事業(yè)的耿耿忠心,，錚錚鐵骨,。不論是戰(zhàn)爭年代的血雨腥風，還是十年動亂的身處逆境,；不論是政治生活的大風大浪,，還是個人遭遇的大起大落， “千磨萬擊還堅勁,，任爾東西南北風”,。他們對黨始終忠貞不渝。正是因為有這樣一批具有堅強黨性的老同志所組成的中堅力量,，我們黨才有今天,。

其次，要繼承老干部的優(yōu)秀品德,。千千萬萬的老同志,，“投身革命即為家”，幾十年如一日,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，艱苦樸素，廉潔奉公,，不計名利,，不怕犧牲……，在離休之后,，仍然“壯心不已”,，要把“余熱”奉獻給黨和人民。他們的種種優(yōu)秀品德,，集中表現(xiàn)出他們一輩子全心全意為人民服務的精神,。

第三，要大力發(fā)揚老干部的優(yōu)良傳統(tǒng),。老一輩革命家不僅開創(chuàng)了宏偉的革命事業(yè),，而且還領導我們的黨形成了一整套優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，諸如密切聯(lián)系群眾,、一切從實際出發(fā),、理論聯(lián)系實際、批評與自我批評等等,。我們黨正是靠著這些優(yōu)良傳統(tǒng)與作風,，才能始終與人民大眾保持著血肉相連的關系，團結起各種可以團結的力量,，不斷地從勝利走向勝利,。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是我們的“傳家寶”,。在新老干部交替的過程中,，不僅不能丟掉，還要繼續(xù)發(fā)揚光大,，使之留傳后世,。

  第四，要熱情照顧好老干部的晚年生活,。老干部甘當“人梯”,，主動退居二、三線,，中青年干部要努力使他們退得各得其所,，保證他們有必要的條件去從事更適宜目前健康狀況的活動或工作，愉快而有意義地度過晚年,。對于已經離休的老同志,，基本的政治待遇、正常的組織生活、略為從優(yōu)的生活照顧,，必須落實兌現(xiàn),，決不能敷衍了事，甚至視為額外負擔,。對于仍然堅持在第一線的老同志，中青年干部應當真誠尊重,，團結合作,，并盡可能地為他們分擔一些事務，使他們能夠保持健康身體,、旺盛精力,，發(fā)揮更大的作用。

當然,，提倡“尊老”決不是要中青年干部只能對老干部一味效法,，全盤照搬，甚至比貓畫虎,，去適應一些已經陳舊的工作形式和方法,，不敢越雷池一步?！扒喑鲇谒{而勝于藍”,，中青年干部要敢于發(fā)揮自己的優(yōu)勢，銳意改革,，大膽創(chuàng)新,，用心血和汗水，去開拓新局面,，闖出成功路,。只有這樣，中青年干部才能不負老一輩的厚望,，完成繼往開來,、承先啟后的歷史使命。

（編輯：笑琰）