資料圖(圖片來源于網(wǎng)絡)
時代周報記者 王心昊 特約記者 羅仙仙 發(fā)自廣州
賴凱穎從來沒有想到,,回國之后的求職之路竟然會如此曲折,。
在面試一家外資銀行的時候,賴凱穎發(fā)現(xiàn)和她一組進入最終面試的五個應聘者中,, 只有自己一個本科畢業(yè)生,,其余四人均是研究生學歷。在這四人當中,,有兩位本科和研究生均就讀于國內“985”大學,,一位本科和研究生均就讀于悉尼大學,另外一位本科就讀于國內“985”大學,,碩士就讀于美國賓夕法尼亞州立大學,。
“以前大家會覺得海歸很厲害,但隨著海歸人數(shù)的增加和國內高校的發(fā)展,,海歸的競爭力已經(jīng)被大大削弱了,。”她感慨道,,國內競爭的激烈程度超過了她的想象,。
最終,她還是被刷了下來,。
賴凱穎意識到,,籠罩在“海歸”頭上的光環(huán)開始漸漸褪色,大多數(shù)海歸和她一樣,,現(xiàn)在不得不面對“骨感”的現(xiàn)實:他們并未收獲理想中的高收入,,就連留學的學費也很難靠薪金賺回來。
20世紀90年代出現(xiàn)了“海歸”一詞,,意指回國積極投入市場化浪潮,、進行獨立創(chuàng)業(yè)或者走上專業(yè)技術管理崗位的留學回國人才。
8月12日,,全球化智庫(CCG)與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》,,報告顯示,,在被調查的80后、90后留學回國人員中,,44.8%的人稅后月收入在6000元以下,,近七成海歸認為月工資遠低于自身期望;另外,,專業(yè)不對口現(xiàn)象在海歸群體中同樣明顯,。
留學花費一百萬,面試時“眼淚都要出來”
2011年,,平時成績優(yōu)異的賴凱穎,,只考上了一所國內的二本學校。
高考失利之后,,賴凱穎選擇休學一年申請國外大學,。在雅思考到6.5分之后,她終于進入加拿大綜合性大學排名第一的西蒙菲莎大學(Simon Fraser University),,學習會計和金融學專業(yè),。
在賴凱穎畢業(yè)的2016年,西蒙菲莎大學在世界大學排行榜上位于200名左右,,和國內“985”的高校排名相當。
整個留學花費并不便宜,。家境富裕的賴凱穎表示,,留學加拿大四年的花費,已經(jīng)超過了100萬元,。
畢業(yè)后,,賴凱穎選擇回國內。她找工作的第一站選在了廣州,,這是離她家鄉(xiāng)最近的一線城市,。
“在我大四的時候,我也有考慮過到底要留在加拿大還是回國內發(fā)展,,但最終還是因為家人的強烈要求而回來,。”賴凱穎告訴時代周報記者,,因為自己就讀的大學排名較前,,且自己也就讀于熱門專業(yè),所以在回國之前,,家人和自己對于找工作之事并不擔心,。
但回國之后的第一次面試,賴凱穎就感受到自己的狀況,,與國內用人單位需求存在區(qū)別,。
“面試進行得還挺順利的,,但在最后,面試官問我?guī)讉€相當專業(yè)的會計問題,,當時我就知道這下懸了,。”賴凱穎回憶道,,她所面試的是一家國有證券公司的投資銀行業(yè)務部門,,在工作中需要經(jīng)常處理財務報表。然而她在加拿大所學的會計課程,,多是根據(jù)美國會計準則(US GAAP)或者國際財務報告準則(IFRS)而編寫,,但在國內的會計準則和這兩者之間的差異,,仍然相當明顯,。
“會計準則的不同決定了財務報表上的一些數(shù)據(jù)差異,招入我們這樣的國外留學生,,會使得企業(yè)在內部培訓的成本升高,。”賴凱穎這樣看待她面試的失利,。
讓賴凱穎更加失望的,,是她一次面試某國有銀行時,主考官對她專業(yè)能力的質疑,。在賴凱穎大四的時候,,她便通過了CFA(Chartered Financial Analyst,注冊金融分析師)一級的考試,。作為國際認可的金融從業(yè)者資格考試,,英國《金融時報》雜志于2006年將CFA專業(yè)資格比喻成投資專才的“黃金標準”,而賴凱穎也是在經(jīng)歷近一年的準備之后,,才成功通過了考試,。
但這一個全球通用的專業(yè)考試,并沒有得到這次面試官的青睞:“在面試的最后,,考官問我有沒有在國內考取基金從業(yè)資格證或者銀行從業(yè)資格證,,我跟考官說我準備考CFA二級,他冷冷地回一句‘整這些沒用的做什么’,,當時我的眼淚都要出來了,。”
現(xiàn)在賴凱穎已經(jīng)離開廣州,,回到自己的家鄉(xiāng)—南方的一座二線城市,,在當?shù)匾患夜矩撠熃鹑诠ぷ鳌_@份工作,,她坦承,,有自己的努力,,也有父母的介紹在里面。
拿著不到6000元的收入,,賴凱穎覺得相當快樂,。“現(xiàn)在每天早上八點半上班,,五點半下班,,公司基本沒有加班文化,工作強度和壓力也不大,。周末也有很多時間可以陪男朋友和家人,,這對于大城市的金融從業(yè)者而言,都是奢侈品,?!?/span>
但有些時候,賴凱穎還是會覺得又不甘心:畢竟家人供自己留學花費超過100萬元,,對比自己不到6000元的月薪,,“要做差不多20年才能回本啊,”她自嘲道,。
母親打工攢學費,,求職中的優(yōu)勢只有語言
和家境富裕的賴凱穎不一樣,劉逸凡的家庭只能算是中產(chǎn)階層,。
2011年10月,,19歲的劉逸凡抵達日本大阪。他花了一年半的時間學習日語,,通過留學生考試和日語等級考試,,隨后報考了在日本國內相當普通的一所大學—大阪經(jīng)濟法科大學,專業(yè)是經(jīng)濟學,。
劉逸凡的母親曾到日本工作兩年多,,積攢下了可供他出國留學的十幾萬元教育“基金”。
大三修完所有學分,,他大四開始奔波在日本各個公司的就職活動中,,計劃在日本工作一段時間以后再回國,但在求職中處處碰壁,。
“日本對外來求學的學生包容性還不是很大,,而我在日本找工作的優(yōu)勢就是中文,很多日本留學生在日本的工作是一些免稅店的銷售,。覺得自己怎么也是一個留學的本科生,,總不能在日本做個銷售,賣手機吧?!?/span>
在日本經(jīng)歷了十個月的求職,,劉逸凡5月份回國后就開始在網(wǎng)上投遞簡歷,收到兩家北京公司的面試通知便奔赴北京,。
到北京的第一個星期,,劉逸凡面試了兩家貿(mào)易公司,都是對外貿(mào)易的工作崗位,,這也是他最初向往的工作,,在面試后卻沒有收到任何通知?!拔以趪馐堑教幣霰?,回國找工作就覺得壓力很大,很懷疑自己的能力,,也因為是留學生身份,,父母送出去念書也是十幾萬元的花銷出去了,心里很多不安,?!?/span>
在隨后的第二個星期,,他進行五家企業(yè)的面試,。但其中與專業(yè)對口的工作起薪很低,起薪較高的工作則需要他放棄學了四年的專業(yè)重新學習,。
“找來找去都是月薪5000元左右的工作,,最高不過7000元?!彼趩实卣f道,。
“經(jīng)濟學的范圍廣,想在就業(yè)時能有優(yōu)勢,,求職時反而覺得方向太多,,不知道自己能干什么?!眲⒁莘哺嬖V時代周報記者,,自己在求職中的優(yōu)勢,只有語言,。
現(xiàn)在他就職于北京某家化學相關的公司,,公關職位,負責對外關系,,“公司要么招很懂專業(yè)但不通各國語言的人,,要么招通外語但專業(yè)不對口的。我就是后者?!眲⒁莘舱f道,。
如今的劉逸凡,在北京的月薪為6500元,,“在日本工作應屆生能有20萬日元,,換算人民幣每月大概一萬二,回國后能拿到一半,,我也覺得很知足了,。”
用人單位:有海歸語言都沒學好
海歸們對用人單位的待遇感到失落,,很多用人單位對海歸的認識也在發(fā)生變化,。
“我遇到的一些留學生在國外學習很松散,理論知識都學不扎實,,修滿學分一年兩年就畢業(yè),,最符合公司需求的只有語言了?!?楊飛凡是從事國際早教育公司的HR(人力資源),。
楊飛凡告訴時代周報記者,來公司應聘的留學生不少,,他們當中也有人表現(xiàn)不好,。
楊飛凡所在的公司里對海歸的接納比例大概為3%,語言水平是用人的第一要素,,第二是專業(yè)技能,,第三是性格態(tài)度,其他再好,,語言達不到標準也是不行的,。“以前有一位英國很好大學畢業(yè)的海歸,,順利畢業(yè),,但語言都沒學好?!睏罘Q,。
在近期招聘文案策劃時,楊飛凡就碰到了一位來自美國的留學生,,學習了一年的新媒體專業(yè),,“他認為自己是出去‘鍍過金’,在面試,、筆試時的表現(xiàn)都挺一般,,在薪資和發(fā)展機會上期待還挺高,最后沒有留用”。
數(shù)據(jù)顯示,,2016年我國出國留學人員總數(shù)突破54萬,,歸國人數(shù)超過43萬。
越來越多的海歸涌入國內就業(yè)市場的同時,,各種海歸變“海帶”的新聞也是層出不窮: “幾十份簡歷石沉大?!薄傲魧W一年月薪縮水不到7000元”“海歸對工作滿意度不足40%”……
首都師范大學管理學院副教授劉紅霞在研究中認為,在某種程度上來說是海歸就業(yè)的“匹配難”,。 一方面,,海歸自身擁有的精英情結使其在就業(yè)選擇中難以放下身段、理性選擇,;另一方面,,在海歸數(shù)量日益增多且高層次人才回流率低的背景下,海歸在勞動力市場中遭遇社會排斥,,而用人單位在選聘海歸時更加理性,、務實,不再看重海歸的身份符號,,提高了聘用海歸的條件和門檻,。編輯:紅研