又到“畢業(yè)季”,，今年將有795萬(wàn)大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)。與往年“史上最難就業(yè)季”,、“畢業(yè)即失業(yè)”的輿論氛圍不同,，近期，各大媒體充斥著“人才新政”,、“搶人大戰(zhàn)”的喜人主題,。目前看，人才“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”確實(shí)硝煙彌漫,。加入圍獵人才的城市,，不僅有作為傳統(tǒng)人才高地的滬穗深，成都,、南京,、武漢、西安,、濟(jì)南,、長(zhǎng)沙、東莞,、珠海等二三線城市也紛紛拋出重磅級(jí)“招才計(jì)劃”,。

過(guò)去，各大城市想要網(wǎng)羅的人才,，一般是院士,、杰青、長(zhǎng)江學(xué)者或博士等處在金字塔尖的高等級(jí)人才?，F(xiàn)在是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的時(shí)代,，如馬云、馬化騰,、丁磊等,，他們并非所謂的金字塔尖人才，甚至不是國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)的本科畢業(yè)生,，但他們的名字如雷貫耳,，甚至憑一己之力改變城市。有了馬云,，杭州被稱為“互聯(lián)網(wǎng)”之都,，城市脫胎換骨。據(jù)獵聘網(wǎng)統(tǒng)計(jì),，今年杭州對(duì)人才的吸引力超過(guò)一線城市,。

因此,，大學(xué)本專科畢業(yè)生等一般人群如今也成為引進(jìn)重點(diǎn),。說(shuō)不準(zhǔn),，這些懷揣夢(mèng)想、持有奇觀異論的“愣頭青”中間,，能誕生又一個(gè)馬云或馬化騰,。因此，除降低落戶門檻外,，利用一線城市高房?jī)r(jià)擠出人才的大好時(shí)機(jī),，這些城市主政者祭出了購(gòu)房補(bǔ)貼或優(yōu)惠的利器，“以房引人”,，招引一線城市的人才,。

4月份，武漢提出“5年內(nèi)100萬(wàn)大學(xué)生留漢”計(jì)劃,，推出人才公寓(3605套),，月租最低200元即可拎包入??；同樣在4月，西安提出,，新畢業(yè)大學(xué)生租住公租房免資格審核,，可享1- 2年廉租住房租金標(biāo)準(zhǔn)；6月底,，長(zhǎng)沙提出高校畢業(yè)生“零門檻”落戶政策,，首次買房不受戶籍與社保限制，還享受1萬(wàn)-3萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼,；近日,，成都提出“蓉漂”計(jì)劃，大規(guī)模增加人才公寓建設(shè),，外地本科畢業(yè)等來(lái)蓉應(yīng)聘可提供7天免費(fèi)入住的青年人才驛站,，產(chǎn)業(yè)新城要投放人才租賃住房。

作為傳統(tǒng)人才高地的北上廣深,，除北京因過(guò)分擁擠而疏解人才外,，滬穗深均感到二線城市搶人的威脅，近期也加大“以房留人”,、“以房引人”力度,。“十三五”,，深圳將建設(shè)40萬(wàn)套人才住房,，超過(guò)特區(qū)成立近40年來(lái)的總和,，其中70%為租賃住房，銷售型人才住房也將“內(nèi)部流轉(zhuǎn)”,；2017年,，廣州推出1 .2萬(wàn)套保障房，7000套給無(wú)房的新就業(yè)大學(xué)生租??；上海近期兩宗“100%自持”地塊，將全部建設(shè)人才住房,，“十三五”60%的新房為租賃住房,，也意在解決人才住房需求。

在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)和表征城市競(jìng)爭(zhēng)力的當(dāng)下,，要注意高成本這個(gè)創(chuàng)新“大敵”,。高房?jī)r(jià)、高成本背景下,，近年來(lái)大量初創(chuàng)類科技公司從“硅谷”所在地舊金山的圣何塞,，溢出到北部的西雅圖和奧斯汀。深圳被稱為“創(chuàng)新之都”,，與香港一些公司北上創(chuàng)業(yè)有關(guān),，如大疆科技、大族激光,、順豐等,。目前，深圳正遭受高成本,、高房?jī)r(jià)之困,，部分科技公司“遷離深圳”。借機(jī),，一些城市拋出“橄欖枝”,，吸引人才和企業(yè)，特別是那些無(wú)法通過(guò)購(gòu)房“扎根”北上廣深的人才,。

有人說(shuō),，吸引人才最主要的是就業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ),、軟硬件環(huán)境上,，一線城市優(yōu)于二線城市，后者很難吸引到人才,。筆者認(rèn)為,，這是很片面的，之為人才,，首先是人的需求,，即解決作為城市居民的基本生活和訴求,，包括“住有所居”。

而且在生活成本高漲,、未來(lái)不確定性支出增加的大城市,，如果無(wú)法擁有房子、擁有房子溢價(jià)產(chǎn)生的資產(chǎn)收入,，人才的自我價(jià)值認(rèn)定,、創(chuàng)業(yè)激情都會(huì)或多或少地受心理挫敗感的沖擊。因此,，近期有關(guān)二三線城市畢業(yè)生簽約率,、吸引力上升，甚至接近或超過(guò)一線城市的報(bào)道和數(shù)據(jù),，筆者認(rèn)為是有一定道理的,。“搶人大戰(zhàn)”轟轟烈烈,，最終效果不得而知,，但各地方政府重視人才，認(rèn)識(shí)到人口集中,、人才集聚之于城市競(jìng)爭(zhēng)力,、打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的重要性，無(wú)疑值得鼓勵(lì)和提倡,。

不過(guò),，吸引人才本質(zhì)上是搭建一個(gè)平臺(tái)和筑巢引鳳,。創(chuàng)新高地的形成是人口集聚后互動(dòng)交融的自然結(jié)果,，政府能做的是讓人才最大規(guī)模集中，鼓勵(lì)有思想的人自由地聚在一起,。因此,，“以房引人”是藥引子，搭建平臺(tái),，靠低房?jī)r(jià),、高補(bǔ)貼等優(yōu)勢(shì)吸引人才是“第一步”。更重要的是,，要在培育創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境(平等競(jìng)爭(zhēng),、法律意識(shí)、重視智力)加強(qiáng)制度建設(shè),、規(guī)則建設(shè),、公平透明的市場(chǎng)秩序建設(shè)、社會(huì)保障體系建設(shè)等,，形成良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,、濃厚的創(chuàng)新氛圍,，讓環(huán)境留住人才。

(編輯：宇強(qiáng))