僅憑證書就能獲取不菲的報酬,，證書需求催生考證和“掛證”熱——

“干活的沒證，有證的不干活”亂象如何破解,？

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持證人不參與掛靠單位的工作,，卻能獲取不菲的報酬和利益，工程建設領域“掛證”亂象時有發(fā)生,，不少中介積極為求證方和持證人“牽線搭橋”,。“掛證”行為的存在導致工程項目中出現(xiàn)人證分離的現(xiàn)象,，給工程項目質(zhì)量埋下隱患,。

“一級房建證，貴州,、湖北的單位,，掛靠3個月，5000～6000元,；浙江的單位,，掛靠一年，1.7萬～1.8萬元,，上全年社?！薄白C書掛給我，你等著收錢就行”……近日,，北京的張先生收到一位中介發(fā)來的上述信息,。張先生說，自從去年他將自己的一級建造師證分享到社交平臺后，隔三岔五就有中介私信詢問其是否愿意將證書掛靠出去,。

證書掛靠,，是指將個人的職業(yè)資格證書，掛到非供職單位名下,，持證人平時不參與掛靠單位的工作,，卻能獲取一定的報酬或其他利益。不菲的報酬和利益,，在一定程度上誘導了某些非從業(yè)者為了“掛證”而考證,。“掛證”行為的存在也會導致工程項目中出現(xiàn)人證分離的現(xiàn)象,，干活的沒有證,，有證的不干活，給工程項目質(zhì)量埋下嚴重隱患,。

為進一步打擊“掛證”亂象,，日前住房城鄉(xiāng)建設部、人力資源社會保障部發(fā)布通知表示,，決定開展工程建設領域?qū)I(yè)技術(shù)人員“掛證”等違法違規(guī)行為專項治理,。但記者采訪了解到，“掛證”亂象仍存在,，不少中介積極為求證方和持證人“牽線搭橋”,。

證書需求催生考證和“掛證”熱

與張先生聯(lián)系的中介，自稱是北京通州一家科技開發(fā)有限公司的人員,，其展示的營業(yè)執(zhí)照顯示,，該公司經(jīng)營范圍包括建筑勞務分包、施工總承包等,。該中介介紹,，公司在北京開展“掛證”類業(yè)務已有10余年。

據(jù)多位中介介紹,，企業(yè)尋求證書掛靠的用途包括投標,、資質(zhì)審核、資質(zhì)維護和新辦等,，掛靠時間長則一年,，短則兩三個月，費用在幾千至兩三萬元不等,。

在某大型建筑公司二級單位工作的李杭行曾參與過多個項目的管理,，據(jù)其透露，公投類項目一般都會要求投標單位有若干名一級建造師,，總承包項目的項目經(jīng)理必須有該證書,，有些大項目對總工也有要求,，平時維護公司資質(zhì)也需要一定數(shù)量的不同證書。

記者查詢發(fā)現(xiàn),，以建筑工程施工總承包資質(zhì)為例,，三級資質(zhì)的條件就包括：建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5人,，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人,，建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人，且結(jié)構(gòu),、給排水,、電氣等專業(yè)齊全等。特級,、一級,、二級資質(zhì)對相關(guān)證書持有人數(shù)要求更高。

證書需求催生了考證和“掛證”熱,，其中不乏一些跨行業(yè)者,、自由職業(yè)者、退休人員等,。

湖南的徐俐俐陸續(xù)考下了建筑中級工程師、土建監(jiān)理工程師證,、土建一級造價師證,、建筑一、二級建造師證等,。談及考證原因,，她直言：“多考證就是想看哪個證價格高就掛靠哪個?！?

“唯一社?！蹦芊穸糁啤皰熳C”亂象

據(jù)了解，常見的“掛證”方式有兩種,，一是委托派遣,，即中介機構(gòu)與持證人簽署“委托協(xié)議”后，為其提供“聘用企業(yè)”,；一是持證人與企業(yè)直接簽署用證協(xié)議,，企業(yè)為其支付掛靠費，并為持證人繳納五險,，偽造勞動關(guān)系等,。

為確保注冊單位與實際工作單位一致，防止“掛證”等違法違規(guī)行為,，工程建設領域要求社保與證書掛鉤,。記者了解到,，在目前的市場上，長期“掛證”確實通常伴有“唯一社?！钡囊?，即要求“掛證”者的社保跟著證書走，由掛靠單位代交,。但是,，短期“掛證”多不涉及社保轉(zhuǎn)移問題。

要求注冊單位與社保繳納,、住房公積金繳存單位一致,，確實能在一定程度上遏制“掛證”亂象，但是記者從幾名中介處了解到,，該要求仍無法杜絕“掛證”亂象的存在,。“只要不是國企和事業(yè)單位人員,，社保與證書注冊單位不一致也可以掛靠,，因為有關(guān)部門只重點查這些人員的‘掛證’問題”。一位中介如是說,。

從事建筑勞務分包的張偉向記者透露,，還有一種“掛證”情況是工程建筑領域的一些從業(yè)者轉(zhuǎn)行或換工作時，將證書和人事關(guān)系留在公司,，公司每月為其發(fā)放基本工資和繳納社保,，但其從不到該公司上班，只在公司需要時配合證書使用,。這種較為隱蔽的掛證方式,，也是查處的難點之一。

針對“掛證”亂象的危害,，中國勞動關(guān)系學院安全工程學院副院長,、教授任國友分析指出，“掛證”行為本身違反了建筑法,、招標投標法,、注冊建造師管理規(guī)定等法律法規(guī)，一旦被查出,，持證人可能因此面臨法律制裁,。如果掛靠的工程項目出現(xiàn)問題，如質(zhì)量,、安全等事故,，持證人作為名義上的項目負責人或技術(shù)人員，可能會被追究法律責任,，甚至承擔刑事責任,。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，持證人還可能因參與掛靠行為而被吊銷職業(yè)資格證。

應鼓勵建立多元化的人才評價體系

任國友表示,，“掛證”行為往往涉及的行業(yè)部門多,、領域多，部門之間存在信息孤島,，無法有效共享信息,，導致發(fā)現(xiàn)和查處證書掛靠違法行為都存在一定難度。

不過,，多名受訪者表示,，近兩年隨著市場發(fā)生變化，以及相關(guān)部門嚴查“掛證”亂象,，掛靠費用不復從前豐厚,。徐俐俐遇到的情況也證實了這一點，由于目前“行情不好”,，她只將一級監(jiān)理工程師和一級造價師證掛到了江西的一家單位,，一年費用兩萬多元，“要是在前幾年,，肯定不止這個價”,。

任國友認為，要從根本上治理“掛證”亂象,，需要多管齊下,。首先，從管理部門角度看,，一是加強頂層規(guī)劃并逐步完善各類職業(yè)資格證書注冊、使用和管理相關(guān)的法律法規(guī),，提高違法成本,；二是進一步加強智慧監(jiān)管系統(tǒng)建設，對“掛證”行為進行全方位,、多角度的監(jiān)控,；三是優(yōu)化職業(yè)資格認證體系，鼓勵建立多元化的人才評價體系,，讓人才任用不僅依賴證書,，更注重實際能力和工作業(yè)績。

從企業(yè)層面看,，任國友建議,，企業(yè)建立完善的內(nèi)部控制制度和資格審查制度，避免掛靠行為的發(fā)生,。同時,，建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機制,，加強企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)與引進人才機制，降低對外部證書的依賴,。此外,，持證人也要加強自律，作為專業(yè)技術(shù)人員,，應堅守職業(yè)道德底線,，拒絕參與任何形式的“掛證”行為，對于發(fā)現(xiàn)的“掛證”行為或線索,，應主動向相關(guān)部門舉報,，為治理工作提供有力支持。（記者 陶穩(wěn) 文中部分受訪者為化名）

實習編輯：王曦