在面對與“熊孩子”相關(guān)的事情處理上,,無論是教育機(jī)構(gòu),、教師還是社會,,常常多了一些浮躁,,少了幾分理性,,導(dǎo)致處理結(jié)果缺少廣泛認(rèn)同,社會各界站在各自立場上爭執(zhí)不休,。
近來,,“熊孩子”突然成為媒體的“寵兒”,關(guān)于“熊孩子”如何搗蛋頑皮,、影響他人,、妨害教學(xué)秩序,甚至“打老師”的報(bào)道,,頻頻見諸報(bào)端,。關(guān)于如何對待“熊孩子”的討論,也成為熱門話題,。很多老師感慨:學(xué)生越來越難管了,。如何對“頑劣”學(xué)生開展品行教育困擾著不少老師。
不得不說,,如何管理學(xué)生,,讓學(xué)生能夠順利接受教育,從來都是一個(gè)嚴(yán)肅課題,。所謂的“熊孩子”也并非現(xiàn)在才出現(xiàn),,而是在各個(gè)時(shí)期、各個(gè)地域,、各個(gè)學(xué)校都一直存在,。但是,把“熊孩子”這個(gè)群體貼上專門標(biāo)簽,,并鄭重其事地進(jìn)行討論,,以前還從未出現(xiàn)過。而在面對與“熊孩子”相關(guān)的事情處理上,,無論是教育機(jī)構(gòu),、教師還是社會,,常常多了一些浮躁,少了幾分理性,,導(dǎo)致處理結(jié)果缺少廣泛認(rèn)同,,社會各界站在各自立場上爭執(zhí)不休。
造成這些問題的關(guān)鍵,,是因?yàn)楫?dāng)前各群體錯誤地將部分學(xué)生標(biāo)簽化,,把學(xué)生偶爾的出格當(dāng)成“常態(tài)行為”,多個(gè)學(xué)生偶爾出格被當(dāng)成“熊孩子”的普遍行為,。于是,,基本認(rèn)識上的錯誤,造成了對學(xué)生行為研究的錯誤,,反過來自然對教育管理就造成了不科學(xué)的影響,。
從實(shí)際生活來看,所謂的“熊孩子”,,或者是在教學(xué)管理中發(fā)生出格行為的學(xué)生,,絕大多數(shù)都是一時(shí)的出格;另一方面,,絕大多數(shù)頑皮的學(xué)生,,也只是天性比較活躍,而不是“壞小子”,。將這樣的孩子貼上“熊孩子”標(biāo)簽,,將一些在這個(gè)年齡段正常的頑皮孩子標(biāo)簽化,并不利于真正的教學(xué)管理,,也不利于孩子的身心健康,。
在當(dāng)下,教學(xué)關(guān)系和以前相比確實(shí)有了比較大的變化,,孩子的心理,、行為在家庭受到的重視程度,以及在整個(gè)社會多元化的影響下,,和以往區(qū)別甚大,。師生關(guān)系進(jìn)入一個(gè)新的階段,管理模式和思維方式必然需要進(jìn)行相應(yīng)改變,。這一點(diǎn),,無論是對老師、學(xué)校,,還是對社會,,都是一樣的。孩子的行為需要一定的約束,,包括教學(xué)管理秩序的限制和法律的限制,,而對孩子的認(rèn)識不能簡單化、標(biāo)簽化,,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確地認(rèn)識每個(gè)孩子“出格行為”的產(chǎn)生原因,、一貫表現(xiàn)、心理因素,,以此為基礎(chǔ)尋求解決之道,。
事實(shí)上,許多教學(xué)管理矛盾的激化,,源自強(qiáng)勢方的不肯妥協(xié),。例如,當(dāng)老師受到侵犯的時(shí)候,,老師很多時(shí)候不肯妥協(xié),,甚至向?qū)W校施壓,聲稱“或者選擇學(xué)生,,或者選擇我”,;家長對班上的“熊孩子”,施壓學(xué)校要求“熊孩子”轉(zhuǎn)班,。殊不知,,“熊孩子”其實(shí)才是內(nèi)心最惶恐的人。大多數(shù)情況下,,只要給他一個(gè)機(jī)會,,他會非常感激地接受。有的老師以“師道尊嚴(yán)”不妥協(xié),,但事實(shí)上已經(jīng)在這個(gè)學(xué)生面前舍棄了老師的身份,。作為老師,應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣,,如果學(xué)生什么都很好了,,還需要到學(xué)校學(xué)習(xí)成長嗎?
珍惜每名學(xué)生,,其實(shí)是老師及教育機(jī)構(gòu)的根本價(jià)值所在,。記得在我讀書的上世紀(jì)八十年代,調(diào)皮的學(xué)生捉弄老師也是常有的事,,但老師們都用自己的寬容和智慧,,不斷消彌師生間的對抗性,到今天,,那些事已經(jīng)成為師生間美好的回憶,。這絕對不是說老師可以冒犯,而是說學(xué)生不能放棄,。學(xué)生無法選擇老師,,老師也無法選擇學(xué)生,,不給學(xué)生貼“熊孩子”標(biāo)簽,就是不放棄學(xué)生的最基本要求,。(廖德凱)