日前,，濱州市女職工勞動人事爭議維權(quán)工作站,、女職工（未成年工）勞動人事爭議速裁庭掛牌成立，標志著女職工勞動人事爭議維權(quán)工作邁上了一個新臺階,。近年來,，濱州市著眼女職工特殊利益需求，創(chuàng)新女職工勞動爭議化解工作機制,，大力構(gòu)建多層次,、多元化女職工權(quán)益保護網(wǎng)絡(luò)，通過加強預(yù)防協(xié)商,、調(diào)解先行和爭議速裁等舉措,，有力保障女職工合法權(quán)益。

加強源頭治理,，健全預(yù)防機制,。開展多元化普法，常態(tài)長效開展“十百千送法進企業(yè)”活動,，制作《女職工權(quán)益保護“三問八策”》,，通過上門送法規(guī)政策、開展女職工權(quán)益保障專題講座等方式,，幫助企業(yè)正確理解,、嚴格執(zhí)行女職工勞動保護等規(guī)定，提高關(guān)心關(guān)愛女職工法律意識。依托人社局微信公眾號開設(shè)政策解讀專欄,，定期發(fā)布女職工保護政策解讀和典型案例,，提高女職工依法維權(quán)意識。強化預(yù)防指導(dǎo),，實行仲裁員聯(lián)系企業(yè)制度,，將女職工權(quán)益保護納入重點監(jiān)測范圍，通過仲裁員定期走訪企業(yè),，排查勞動管理中的不規(guī)范行為,，及時給出合法合規(guī)建議。2023年通過走訪,、出具仲裁建議書等方式幫助企業(yè)整改問題13項,，從源頭上防范化解女職工爭議風險。開展專項行動,，在2023年“三八”國際婦女節(jié)到來之際,，開展了“保障權(quán)益 護航‘她’成長”女職工權(quán)益保護系列宣傳活動。市仲裁院“送法進企業(yè)”宣傳服務(wù)隊走進企業(yè)開展女職工權(quán)益保護專場宣傳服務(wù),。市仲裁院還結(jié)合省廳試點工作“仲裁維權(quán)與就業(yè)服務(wù)牽手行動”開展了“情暖三八招聘會專場政策法規(guī)宣傳活動”,，受到廣大招聘企業(yè)和女性求職者的一致歡迎。

堅持多元解紛,，健全調(diào)解機制,。樹牢“柔性調(diào)解、嚴格依法,、公正為民”理念,，充分運用“即調(diào)、選調(diào),、委調(diào),、聯(lián)調(diào)”工作機制，加大調(diào)解引導(dǎo)力度,，力爭將案件化解在仲裁案前,。即調(diào)，收到女職工仲裁請求后,，第一時間靠前了解案情,，即時與用人單位調(diào)解組織取得聯(lián)絡(luò)，由調(diào)解組織及時核實有關(guān)情況,，通過用人單位內(nèi)部協(xié)商回應(yīng)機制對女職工訴求協(xié)調(diào)處理,，調(diào)解組織同步組織勞資雙方進行調(diào)解，爭取糾紛內(nèi)部化解,。選調(diào),，充分考慮女職工的特殊身體,、心理狀態(tài)，專門配備女仲裁員,、女調(diào)解員對接調(diào)解,，發(fā)揮女性溫柔、心細,、親和的優(yōu)勢,，消除女職工維權(quán)緊張和顧慮，為爭議調(diào)處奠定信任基礎(chǔ),。委調(diào),，經(jīng)征得女職工同意后，將案件委托轄區(qū)鎮(zhèn)街調(diào)解組織或者市總工會聯(lián)合調(diào)解工作站進行案前調(diào)解,，達成和解協(xié)議的,，可置換仲裁調(diào)解書，保障執(zhí)行效果,。聯(lián)調(diào)，與市總工會,、工商聯(lián),、企聯(lián)、婦聯(lián)建立聯(lián)合調(diào)解工作機制,，整合各方調(diào)解力量和調(diào)解資源,，選聘社會專業(yè)力量參與調(diào)解，提高調(diào)解成功率,。

暢通綠色通道,，健全速裁機制。建立健全“快立,、快審,、快結(jié)”工作模式，成立女職工權(quán)益保護速裁庭,，對女職工案件優(yōu)先立案,、優(yōu)先排庭、優(yōu)先審理,、優(yōu)先結(jié)案,，當日將仲裁庭組成、受理,、舉證,、開庭等事項一次性通知當事人，30日內(nèi)審結(jié),，縮短特殊女職工維權(quán)周期,。完善女職工“一站式”服務(wù)模式,，為女職工提供“一對一”勞動法律咨詢及調(diào)解仲裁引導(dǎo)服務(wù)，專門組建女仲裁員速裁團隊,，靈活運用派出庭,、線上庭等模式，為女職工就近就便維權(quán)提供保障,，減輕女職工維權(quán)訴累,。落實法律援助模式，實行應(yīng)援盡援,，依托勞動人事爭議法律援助工作站,，主動協(xié)助申請司法援助或工會援助，選派經(jīng)驗豐富,、擅長辦理女職工勞動爭議案件的律師,、基層法律服務(wù)工作者為其提供政策咨詢、調(diào)解服務(wù)等,，增強女職工維權(quán)效果,。

下一步，濱州市人社部門將加強與婦聯(lián)的溝通配合,，繼續(xù)探索建立女職工權(quán)益保護預(yù)防機制,，大力推進女職工權(quán)益保護防治宣傳，指導(dǎo)用人單位正確理解和嚴格執(zhí)行女職工勞動保護法律規(guī)定,，完善速裁工作機制,，提升女職工勞動人事爭議維權(quán)工作站工作質(zhì)效，切實維護女職工合法權(quán)益,。（濱州市勞動人事爭議仲裁院 李鑫）

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