日前,，濱州市女職工勞動(dòng)人事爭(zhēng)議維權(quán)工作站、女職工（未成年工）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議速裁庭掛牌成立，標(biāo)志著女職工勞動(dòng)人事爭(zhēng)議維權(quán)工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。近年來(lái),，濱州市著眼女職工特殊利益需求，創(chuàng)新女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議化解工作機(jī)制,，大力構(gòu)建多層次,、多元化女職工權(quán)益保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)加強(qiáng)預(yù)防協(xié)商,、調(diào)解先行和爭(zhēng)議速裁等舉措,，有力保障女職工合法權(quán)益。

加強(qiáng)源頭治理,，健全預(yù)防機(jī)制,。開展多元化普法，常態(tài)長(zhǎng)效開展“十百千送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),，制作《女職工權(quán)益保護(hù)“三問(wèn)八策”》，通過(guò)上門送法規(guī)政策,、開展女職工權(quán)益保障專題講座等方式,，幫助企業(yè)正確理解、嚴(yán)格執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定,，提高關(guān)心關(guān)愛女職工法律意識(shí),。依托人社局微信公眾號(hào)開設(shè)政策解讀專欄，定期發(fā)布女職工保護(hù)政策解讀和典型案例,，提高女職工依法維權(quán)意識(shí),。強(qiáng)化預(yù)防指導(dǎo)，實(shí)行仲裁員聯(lián)系企業(yè)制度,，將女職工權(quán)益保護(hù)納入重點(diǎn)監(jiān)測(cè)范圍,，通過(guò)仲裁員定期走訪企業(yè)，排查勞動(dòng)管理中的不規(guī)范行為，及時(shí)給出合法合規(guī)建議,。2023年通過(guò)走訪,、出具仲裁建議書等方式幫助企業(yè)整改問(wèn)題13項(xiàng)，從源頭上防范化解女職工爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn),。開展專項(xiàng)行動(dòng),，在2023年“三八”國(guó)際婦女節(jié)到來(lái)之際，開展了“保障權(quán)益 護(hù)航‘她’成長(zhǎng)”女職工權(quán)益保護(hù)系列宣傳活動(dòng),。市仲裁院“送法進(jìn)企業(yè)”宣傳服務(wù)隊(duì)走進(jìn)企業(yè)開展女職工權(quán)益保護(hù)專場(chǎng)宣傳服務(wù),。市仲裁院還結(jié)合省廳試點(diǎn)工作“仲裁維權(quán)與就業(yè)服務(wù)牽手行動(dòng)”開展了“情暖三八招聘會(huì)專場(chǎng)政策法規(guī)宣傳活動(dòng)”，受到廣大招聘企業(yè)和女性求職者的一致歡迎,。

堅(jiān)持多元解紛,，健全調(diào)解機(jī)制。樹牢“柔性調(diào)解,、嚴(yán)格依法,、公正為民”理念，充分運(yùn)用“即調(diào),、選調(diào),、委調(diào)、聯(lián)調(diào)”工作機(jī)制,，加大調(diào)解引導(dǎo)力度,，力爭(zhēng)將案件化解在仲裁案前。即調(diào),，收到女職工仲裁請(qǐng)求后,，第一時(shí)間靠前了解案情，即時(shí)與用人單位調(diào)解組織取得聯(lián)絡(luò),，由調(diào)解組織及時(shí)核實(shí)有關(guān)情況,，通過(guò)用人單位內(nèi)部協(xié)商回應(yīng)機(jī)制對(duì)女職工訴求協(xié)調(diào)處理，調(diào)解組織同步組織勞資雙方進(jìn)行調(diào)解,，爭(zhēng)取糾紛內(nèi)部化解,。選調(diào)，充分考慮女職工的特殊身體,、心理狀態(tài),，專門配備女仲裁員、女調(diào)解員對(duì)接調(diào)解,，發(fā)揮女性溫柔,、心細(xì)、親和的優(yōu)勢(shì),，消除女職工維權(quán)緊張和顧慮,，為爭(zhēng)議調(diào)處奠定信任基礎(chǔ)。委調(diào)，經(jīng)征得女職工同意后,，將案件委托轄區(qū)鎮(zhèn)街調(diào)解組織或者市總工會(huì)聯(lián)合調(diào)解工作站進(jìn)行案前調(diào)解,，達(dá)成和解協(xié)議的，可置換仲裁調(diào)解書,，保障執(zhí)行效果,。聯(lián)調(diào)，與市總工會(huì),、工商聯(lián),、企聯(lián)、婦聯(lián)建立聯(lián)合調(diào)解工作機(jī)制,，整合各方調(diào)解力量和調(diào)解資源,，選聘社會(huì)專業(yè)力量參與調(diào)解，提高調(diào)解成功率,。

暢通綠色通道,，健全速裁機(jī)制。建立健全“快立,、快審,、快結(jié)”工作模式，成立女職工權(quán)益保護(hù)速裁庭,，對(duì)女職工案件優(yōu)先立案,、優(yōu)先排庭、優(yōu)先審理,、優(yōu)先結(jié)案,，當(dāng)日將仲裁庭組成、受理,、舉證,、開庭等事項(xiàng)一次性通知當(dāng)事人，30日內(nèi)審結(jié),，縮短特殊女職工維權(quán)周期,。完善女職工“一站式”服務(wù)模式，為女職工提供“一對(duì)一”勞動(dòng)法律咨詢及調(diào)解仲裁引導(dǎo)服務(wù),，專門組建女仲裁員速裁團(tuán)隊(duì)，靈活運(yùn)用派出庭,、線上庭等模式,，為女職工就近就便維權(quán)提供保障，減輕女職工維權(quán)訴累,。落實(shí)法律援助模式,，實(shí)行應(yīng)援盡援，依托勞動(dòng)人事爭(zhēng)議法律援助工作站，主動(dòng)協(xié)助申請(qǐng)司法援助或工會(huì)援助,，選派經(jīng)驗(yàn)豐富,、擅長(zhǎng)辦理女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的律師、基層法律服務(wù)工作者為其提供政策咨詢,、調(diào)解服務(wù)等,，增強(qiáng)女職工維權(quán)效果。

下一步,，濱州市人社部門將加強(qiáng)與婦聯(lián)的溝通配合,，繼續(xù)探索建立女職工權(quán)益保護(hù)預(yù)防機(jī)制，大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)防治宣傳,，指導(dǎo)用人單位正確理解和嚴(yán)格執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)法律規(guī)定,，完善速裁工作機(jī)制，提升女職工勞動(dòng)人事爭(zhēng)議維權(quán)工作站工作質(zhì)效,，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益,。（濱州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院 李鑫）

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