自2018年起,，山東打破學歷,、論文、科研成果等條框限制,，試點推行新型職業(yè)農民職稱評定制度,。新型職業(yè)農民職稱分為初級職稱、中級職稱,、高級職稱（分為副高級和正高級）,，初級、中級,、副高級和正高級職稱名稱依次為農民助理農藝師,、農民農藝師、農民高級農藝師,、農民正高級農藝師,。

據(jù)介紹，山東新型職業(yè)農民職稱評審范圍主要為種養(yǎng)大戶,、家庭農場,、農民合作社、農業(yè)企業(yè)及農業(yè)社會化服務組織中從事專業(yè)技術工作的骨干人員,。新型職業(yè)農民職稱是技術水平和專業(yè)能力的標志,，不與崗位和聘用等硬性掛鉤。

山東省人力資源和社會保障廳廳長張濤說,，為激勵鄉(xiāng)村人才扎根基層,，山東用好職稱評審“指揮棒”，還在基層教育,、衛(wèi)生,、農業(yè)等領域建立“定向評價、定向使用”基層職稱制度,，建立專門面向基層的專屬評價標準,，評價結果定向在基層使用,；推行基層職稱“直評”制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作滿10年,、20年,、30年，申報相應中級,、副高級,、正高級職稱時，可不受單位崗位結構比例限制,。

（編輯：月兒）