目前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定,。但作為人口大國(guó)和發(fā)展中的大國(guó),，我國(guó)面臨著很現(xiàn)實(shí)的就業(yè)總量壓力。同時(shí),，人民群眾對(duì)就業(yè)質(zhì)量的要求也越來(lái)越高,，一些領(lǐng)域又面臨招不到人的煩惱，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾不小,。

黨的二十大報(bào)告中明確提出,，推動(dòng)解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。目前,，各方面正在朝著這個(gè)方向積極努力,。

缺的主要是勞動(dòng)密集型行業(yè)一線員工和部分專業(yè)技術(shù)人員

缺工，在就業(yè)市場(chǎng)意味相應(yīng)崗位的勞動(dòng)者需求大于供給,。

從2022年第三季度全國(guó)“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行看,，其中有39個(gè)屬于生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，如車工,、焊工,、縫紉工、汽車生產(chǎn)線操作工,，有37個(gè)屬于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員,，如營(yíng)銷員、餐廳服務(wù)員、保潔員,、快遞員,、保安員、商品營(yíng)業(yè)員,、家政服務(wù)員,，有19個(gè)屬于專業(yè)技術(shù)人員。

與二季度相比,，部分制造業(yè)崗位缺工狀況持續(xù),，技術(shù)工種崗位缺工較為突出。

“根據(jù)我們多年服務(wù)求職者和企業(yè)的體會(huì),，排行中大部分缺工崗位都沒(méi)變,，這些崗位招人一直難。受新冠肺炎疫情影響,，人們外出的流動(dòng)性減少,，部分崗位的從業(yè)者不足也就更加明顯?！奔质“壮鞘袖眳^(qū)公共就業(yè)服務(wù)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)中心主任于硯華說(shuō),。

一方面，一些崗位長(zhǎng)期缺人,；但另一方面,，部分大齡勞動(dòng)者、高校畢業(yè)生等依然面臨就業(yè)難題,。

在中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)莫榮看來(lái),，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定，在14億多人口的大國(guó)實(shí)現(xiàn)了比較充分的就業(yè),。從缺工崗位看,，主要缺的是勞動(dòng)密集型行業(yè)低技能一線員工和部分專業(yè)技術(shù)人員。這類崗位或是收入報(bào)酬,、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)強(qiáng)度對(duì)高校畢業(yè)生不具有吸引力，或是大齡勞動(dòng)者,、高校畢業(yè)生的工作及能力不滿足企業(yè)要求,，因而出現(xiàn)了供求錯(cuò)位。

“高校畢業(yè)生不會(huì)自動(dòng)填補(bǔ)企業(yè)一線崗位,，企業(yè)對(duì)人才的要求又越來(lái)越高,，最終出現(xiàn)高校畢業(yè)生‘就業(yè)難’和企業(yè)‘招工難’長(zhǎng)期并存的現(xiàn)象?！蹦獦s分析說(shuō),。

黨的二十大報(bào)告提出,，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)?！拔覀円凑者@一要求,，進(jìn)一步提高促進(jìn)就業(yè)能力，努力滿足群眾在就業(yè)方面的期待,?！庇诔幦A說(shuō)。

加快產(chǎn)業(yè)升級(jí),，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位

莫榮認(rèn)為,，破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，需加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展,，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),、數(shù)字經(jīng)濟(jì)，培育壯大先進(jìn)制造業(yè),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè),，加快對(duì)傳統(tǒng)低端制造業(yè)提質(zhì)升級(jí),，提供更多符合勞動(dòng)者需求的高質(zhì)量就業(yè)崗位。

“缺工的服務(wù)業(yè),、制造業(yè)崗位大多收入都不高,。勞動(dòng)力無(wú)限供給的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，但有些企業(yè)靠低廉勞動(dòng)力盈利的模式?jīng)]有發(fā)生根本改變,?！庇诔幦A告訴記者，外賣,、直播等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展,，也對(duì)傳統(tǒng)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)產(chǎn)生了“虹吸效應(yīng)”,，分流了大量新生代農(nóng)民工,，部分大學(xué)生也加入其中。

“在勞動(dòng)年齡人口下降,、勞動(dòng)力供給趨緊,、人工成本上升的背景下，用機(jī)器替代流水線上的簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)是一大趨勢(shì),，必須創(chuàng)造更多適合大學(xué)生的就業(yè)崗位,。”中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉說(shuō),。

黨的二十大報(bào)告部署,，實(shí)施產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程和重大技術(shù)裝備攻關(guān)工程，支持專精特新企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)制造業(yè)高端化,、智能化,、綠色化發(fā)展；構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)業(yè)新體系,。

“報(bào)告明確的這些措施將大力提升崗位的供給質(zhì)量,。”曾湘泉表示,，一方面將提升制造業(yè)盈利能力,，提高從業(yè)人員收入水平，增強(qiáng)就業(yè)吸引力,；另一方面構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的服務(wù)產(chǎn)業(yè)新體系,，可為勞動(dòng)者就業(yè)提供更大空間和更多選擇,。

提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

黨的二十大報(bào)告明確提出,，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,，推動(dòng)解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

專家普遍認(rèn)為,，不僅企業(yè)要做出調(diào)整,，勞動(dòng)者也要大力提升技能水平，在增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),，也更加匹配產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的需要,。

“企業(yè)最缺的是智能時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人，即既懂計(jì)算機(jī)又懂操作的,。但現(xiàn)在學(xué)校出來(lái)的大多與企業(yè)需求脫節(jié),。我們自己想招來(lái)大學(xué)生培養(yǎng)，但愿意留下的不多,?！敝貞c一家大型制造企業(yè)負(fù)責(zé)人表示。

“我國(guó)技能人才總量超過(guò)2億人,，高技能人才總量已超過(guò)6000萬(wàn)人,。技能人才占勞動(dòng)力人口總量的比例還不到30%，與德國(guó),、日本等制造業(yè)強(qiáng)國(guó)能達(dá)到70%到80%相比,，差距還比較大?！眹?guó)家發(fā)展改革委副秘書長(zhǎng)高杲說(shuō),。

不久前,，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,。國(guó)務(wù)院此前印發(fā)的《“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》,，把技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)放在了更加突出的位置，強(qiáng)化人才培養(yǎng)的就業(yè)導(dǎo)向,。

規(guī)劃提出,，重點(diǎn)加強(qiáng)高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)青年、退役軍人,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者,、脫貧人口、失業(yè)人員,、個(gè)體工商戶,、就業(yè)困難人員（含殘疾人）等技能培訓(xùn)，積極發(fā)展養(yǎng)老,、托育,、家政等生活服務(wù)業(yè)從業(yè)人員技能培訓(xùn)，確?！笆奈濉逼陂g開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)7500萬(wàn)人次,。

技能人才的“錢袋子”問(wèn)題，也被納入國(guó)家宏觀發(fā)展規(guī)劃,。“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要提出,，以高校和職業(yè)院校畢業(yè)生,、技能型勞動(dòng)者、農(nóng)民工等為重點(diǎn),，不斷提高中等收入群體比重,。

專家表示，一系列舉措面向缺工行業(yè),、崗位的實(shí)際需求加強(qiáng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn),，同時(shí)為勞動(dòng)者創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境、更高的收入,，將推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè),。

（編輯:映雪）