專業(yè)人士提醒,，勞動(dòng)者從事副業(yè)時(shí),，首先需要注意本職單位的規(guī)章制度或合同是否對兼職有相應(yīng)限制,，在兼職時(shí)，要注意對報(bào)酬約定,、工作內(nèi)容,、工作時(shí)間等進(jìn)行存證，以規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),。

下班后變身“斜杠青年”

此前某就業(yè)平臺(tái)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，過去10年，擁有副業(yè)的職場人士數(shù)量增長了3成以上,。特別是疫情之下,，一些勞動(dòng)者從事兼職或副業(yè)成為他們緩解經(jīng)濟(jì)壓力的手段。

記者在某社交平臺(tái)的副業(yè)話題小組中看到,，電商銷售,、自媒體運(yùn)營、文字內(nèi)容創(chuàng)作,、設(shè)計(jì),、翻譯等線上工作，以及外賣配送,、網(wǎng)約車或代駕等線下工作,，成為不少上班族的副業(yè)選擇。

“一部手機(jī)一輛車就可以完成兼職,，很方便,。”北京一家4S店的汽車銷售宋辰在業(yè)余時(shí)間當(dāng)起了網(wǎng)約車司機(jī),，半年來,，他每月都能有千元左右收入進(jìn)賬，“相當(dāng)于賺了油錢”,。

在北京從事影視工作的張曉輝利用業(yè)余時(shí)間在通州區(qū)宋莊1988體育小鎮(zhèn)文創(chuàng)園的“后備廂集市”搞起了副業(yè),，把自己的汽車后備廂當(dāng)作攤位販賣商品?！凹饶苄≠嵰稽c(diǎn),，也能當(dāng)個(gè)‘斜杠青年’跟一把潮流?！睆垥暂x說,。

采訪中，不少勞動(dòng)者均表示,，之所以選擇兼職,，看重的是主業(yè)+副業(yè)的“混合收入模式”提升安全感。

想賺“外快”卻上當(dāng)被騙

記者在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以“副業(yè)”為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索,，“0基礎(chǔ)兼職輕松月入過萬”“靠副業(yè)攢了10萬元”等標(biāo)題就會(huì)彈出,。受訪者表示,，搞副業(yè)、做兼職本是為了增加一份收入,，但是在追逐副業(yè)過程中,，卻常常上當(dāng)被騙。

在天津一家公司做文員的李嬌就是受到兼職廣告的“誘惑”,，報(bào)名參加了繪畫課程,。

“報(bào)名后會(huì)被拉進(jìn)一個(gè)群,，發(fā)一些線上學(xué)習(xí)資料,，群里也會(huì)分享一些接單工作，后來發(fā)現(xiàn),，訂單都對繪畫技能要求很高,，自己的繪畫水平根本滿足不了要求?！崩顙筛嬖V記者,，看到兼職廣告上寫的是“0基礎(chǔ)就能接單”才報(bào)名的，結(jié)果沒賺到兼職的錢,，還搭進(jìn)去了報(bào)班培訓(xùn)的錢,。

最近，從事新媒體運(yùn)營的崔舒雅也為自己的副業(yè)煩“薪”,。此前,，她一直在網(wǎng)上接單寫文案賺外快，積累了不少投稿渠道,。不過,，她時(shí)不時(shí)就會(huì)遇上稿費(fèi)不能全額或及時(shí)支付的情況?！坝袝r(shí),，通過中介接的單子，中介還要扣除一部分費(fèi)用,，拿到手就所剩無幾了,。”

警惕副業(yè)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

河北厚諾律師事務(wù)所律師雷家茂表示,，由于兼職的勞動(dòng)次數(shù)和就業(yè)單位并不固定,，勞動(dòng)者在從事副業(yè)時(shí)要警惕勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，此外,，也要注意平衡主業(yè)和副業(yè)間的關(guān)系,。

根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，國家公務(wù)員不得通過兼職獲得經(jīng)濟(jì)利益,。如果國家公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,，應(yīng)取得有關(guān)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),，且不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

那么,，除此之外的職業(yè),，是否有從事副業(yè)的自由呢？

雷家茂解釋說,，“勞動(dòng)關(guān)系具有平等性,、財(cái)產(chǎn)性及人身依附性。若用人單位在合法有效的規(guī)章制度中明確規(guī)定或在勞動(dòng)合同中明確約定勞動(dòng)者不得兼職的,，則勞動(dòng)者不具有兼職自由的權(quán)利,。勞動(dòng)者違規(guī)違約兼職存在被處罰、勸退及辭退等的風(fēng)險(xiǎn),，若因兼職行為嚴(yán)重影響工作,，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，則有可能被用人單位要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,?！?

雷家茂建議，勞動(dòng)者從事副業(yè)時(shí),，首先要考察規(guī)章制度或合同是否有相應(yīng)的限制,，其次考察是否與本職工作在時(shí)間、內(nèi)容或性質(zhì)上存在沖突,、競爭,，若有限制或存在沖突與競爭，則不建議兼職,。

他提醒勞動(dòng)者,，在兼職時(shí)，要注意對報(bào)酬約定及工作內(nèi)容,、成果,、時(shí)間等進(jìn)行存證，一是防止對方以各種理由拒不支付報(bào)酬,，二是防止用人單位以兼職影響工作,、造成損失等為由進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（編輯：映雪）