分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位(2021年)。

  企業(yè)從業(yè)人員工資價位

  所謂工資價位,，是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平,，包括基本工資,、獎金、津貼和補貼,、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等,。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。

  分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序,，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù),。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。一般分為低位數(shù)(10分位),、下四分位數(shù)(25分位),、中位數(shù)(50分位)、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位),。

  哪些職業(yè)工資價位高,？

  從不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價位來看，中位數(shù)排名前三的職業(yè)分別是金融服務(wù)人員,，每年11.34萬元,；企事業(yè)單位負責人，每年8.8萬元,；信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，每年8.11萬元,。

  高位數(shù)排名前三的為企事業(yè)單位負責人,，每年27.96萬元；金融服務(wù)人員,，每年25萬元,；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員,，每年19.73萬元,。

  中新財經(jīng)注意到，除了高位數(shù)外,，在其他分位的工資水平方面，金融服務(wù)人員均為最高,，高于其他職業(yè),。

  從一些地方發(fā)布的工資價位來看，也印證了金融這一職業(yè)強大的吸金能力,。

  例如,，重慶人社局近日發(fā)布的《重慶市2021年人力資源市場工資價位和企業(yè)人工成本信息》顯示，從職業(yè)中類工資價位來看,，中位數(shù)排名前五的職業(yè)是金融服務(wù)人員,，飛機和船舶技術(shù)人員,，科學研究人員，企事業(yè)單位負責人,，法律,、社會和宗教專業(yè)人員，分別為134642元/年,、108220元/年,、99850元/年、87989元/年,、79200元/年,。

  分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位(2021年),。

  哪些崗位工資價位更高,？

  除了不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價位，不同崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位數(shù)據(jù)也一并公布,。

  這張表包括管理類崗位等級,、技術(shù)類崗位等級、技能類崗位等級三類,。從中位數(shù)來看,，管理類崗位方面，管理類員工崗5.92萬元/年,，基層管理崗7.2萬元/年,，中層管理崗8.8萬元/年，高層管理崗11.5萬元/年,。

  技術(shù)類崗位方面,，初級職稱6.36萬元/年，中級職稱8.06萬元/年,，高級職稱10.84萬元/年,。

  技能類崗位方面，初級技能5.35萬元/年,、中級技能6.6萬元/年,、高級技能及以上7.79萬元/年。

  從數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),，管理,、技術(shù)、技能類從業(yè)人員工資報酬水平隨崗位等級的提高而提高,。所以,，要努力提升自己的技能、技術(shù),，漲薪也就水到渠成,。

(編輯:映雪)