教育部數(shù)據(jù)顯示,，2022年中國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)1076萬人，規(guī)模和數(shù)量均創(chuàng)歷史新高,。

眼下,，正是畢業(yè)求職季,，然而，不少求職者發(fā)現(xiàn),，一些“看上去很美”的招聘崗位,，卻讓求職者踩“坑”。專家建議,，畢業(yè)生對(duì)一些低門檻,、高薪酬的崗位要保持警惕，有關(guān)部門也要加強(qiáng)監(jiān)管,，對(duì)違法行為從重,、從快處理。

招聘時(shí)“畫餅”,，入職后掉“坑”

主管帶教、輪崗實(shí)習(xí),、培養(yǎng)期內(nèi)直升管理崗……以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者為目標(biāo)的管理培訓(xùn)生（以下簡(jiǎn)稱管培生）崗位,，因?yàn)槊魑穆殬I(yè)發(fā)展路徑，備受應(yīng)屆生青睞,。然而,，記者采訪發(fā)現(xiàn)，一些管培生崗位在招聘時(shí)“畫餅”,，入職后卻名不副實(shí),。

2022屆本科畢業(yè)生田猛今年拿到了一家銀行的管培生入職通知，合同中明確,，管培期為3年,。到崗后他才發(fā)現(xiàn)，公司并沒有輪崗安排和培養(yǎng)計(jì)劃,，他的崗位其實(shí)就是賣理財(cái)產(chǎn)品的銷售,。

同樣踩“坑”的還有2021屆本科畢業(yè)生方如玉。她在去年入職了一家運(yùn)動(dòng)品牌公司的人力資源管培生崗位,，公司承諾輪崗6個(gè)月后定崗,。但在一線門店打雜了半年后，公司卻通知她,，人力資源管理崗位已滿額,，讓她考慮轉(zhuǎn)做零售管培生。無奈之下,，她只能臨時(shí)轉(zhuǎn)崗,。

“企業(yè)以管培生名義招人，可以吸引更多應(yīng)屆畢業(yè)生,，而畢業(yè)生更看重未來發(fā)展,，一般對(duì)短期薪資水平不會(huì)苛求,。”在世界500強(qiáng)企業(yè)從事人力資源工作的羅女士告訴記者,，真正有含金量的管培生項(xiàng)目,，需要企業(yè)有深厚的行業(yè)根基，目前一些企業(yè)設(shè)立的管培崗位有名無實(shí),，畢業(yè)生需要提高甄別能力,。

上崗先培訓(xùn)？小心背上“培訓(xùn)貸”

最近,，林楓求職時(shí)遇到了“怪事”——本來是去應(yīng)聘,，但對(duì)方卻讓他簽培訓(xùn)協(xié)議和貸款合同。

林楓是材料科學(xué)與工程專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,。一家公司向他發(fā)出大數(shù)據(jù)分析助理的面試通知,，并表示，招聘不限專業(yè),，零基礎(chǔ)工資也能過萬元,。

面試后，林楓如期試崗,。一位項(xiàng)目經(jīng)理告訴他,，他的基礎(chǔ)薄弱，需要參加費(fèi)用為18800元的培訓(xùn),。當(dāng)林楓表示,，自己剛畢業(yè)，拿不出這么多錢時(shí),，這位項(xiàng)目經(jīng)理立刻“支招”：可以和第三方金融公司簽訂貸款協(xié)議分期還款,，或者和公司簽訂5年勞動(dòng)合同免費(fèi)培訓(xùn)。

回家后,，林楓越想越不對(duì)勁,，便在網(wǎng)上搜索了這家公司的法人，結(jié)果發(fā)現(xiàn)其名下有兩家IT教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。林楓推斷,，自己一旦簽約，就有可能背上“培訓(xùn)貸”,。

記者檢索發(fā)現(xiàn),，一些機(jī)構(gòu)以高薪為噱頭，誘導(dǎo)求職者繳費(fèi)參加培訓(xùn)的情況屢見不鮮,。

北京市京都律師事務(wù)所律師張雁峰指出,，這些招聘行為可能涉嫌詐騙罪、貸款詐騙罪和騙取貸款罪。他提醒畢業(yè)生,，求職時(shí)要“反向背調(diào)”,，主動(dòng)調(diào)查應(yīng)聘單位的有關(guān)背景，做到心中有數(shù),。

“餡餅”變“陷阱”,，賺錢不成觸法網(wǎng)

記者采訪發(fā)現(xiàn)，有的招聘陷阱甚至在法律邊緣游走,，求職者一旦入“坑”,，極有可能面臨法律制裁。

小陳去年大學(xué)畢業(yè)時(shí),，高中同學(xué)為她介紹了一份工作,。每天收發(fā)快遞，就能月薪7000元,。

入職后,，小陳才發(fā)現(xiàn)，公司業(yè)務(wù)其實(shí)是虛開發(fā)票,。公司非法注冊(cè)了近300家空殼公司,，通過這些公司套取正規(guī)發(fā)票倒賣，小陳負(fù)責(zé)的就是接收這些空殼公司寄來的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、空白發(fā)票等材料。

在小陳看來,，自己只是收發(fā)快遞,，并沒有實(shí)際參與違法行為。但她不知道的是,，公司虛開增值稅發(fā)票的價(jià)稅合計(jì)已超過3億元,。最終，小陳以虛開發(fā)票罪被判處有期徒刑2年,，罰金5萬元,。

對(duì)此，張雁峰指出,，畢業(yè)生求職特別要提高法律意識(shí),，切勿觸碰法律紅線。如果已經(jīng)誤入犯罪組織并實(shí)施了違法行為,，應(yīng)及時(shí)中止犯罪,，投案自首，并向有關(guān)部門檢舉揭發(fā),。

中國(guó)政法大學(xué)傳播法研究中心副主任朱巍指出,，想從根本上解決招聘陷阱問題，需要加強(qiáng)對(duì)招聘主體的監(jiān)管審查力度。張雁峰還建議,，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督力量,，暢通舉報(bào)、投訴渠道,，提高懲處力度,，從重、從快處理,，形成震懾,。

朱巍提醒畢業(yè)生，對(duì)低門檻,、高薪酬的崗位保持警惕,，尤其要對(duì)在應(yīng)聘環(huán)節(jié)就要求繳費(fèi)的公司“多個(gè)心眼”，捂緊自己的“錢袋子”,。（部分受訪者為化名）

（編輯：鳴嫡）