——陳祉妍 中國(guó)科學(xué)院心理研究所教授

  “你是ENTJ，還是ENTP,？”

  如今在年輕人的社交圈里,，要想交友“破冰”需先對(duì)上“暗號(hào)”。這些由4個(gè)英文字母組成的神秘代碼,，已成為不少年輕人的社交標(biāo)簽,，它就是當(dāng)下在社交網(wǎng)絡(luò)爆火的MBTI測(cè)試。

  隨便在網(wǎng)上搜索一個(gè)MBTI測(cè)試軟件,，測(cè)試人數(shù)都超過千萬,。在微博，與MBTI相關(guān)的話題閱讀量高達(dá)8億,。各大線上社交平臺(tái)則涌現(xiàn)出不少以MBTI人格類型命名的群組,，基于MBTI制作的表情包和各種“梗圖”更是被年輕人玩得爐火純青。年輕人在交友,、相親時(shí),，也都會(huì)在自我介紹中加入MBTI代碼。

  MBTI測(cè)試在走紅的同時(shí),，也引來不少爭(zhēng)議,，許多人稱其為“迷信”“偽科學(xué)”，那么這種測(cè)試到底靠不靠譜呢,？

  4個(gè)字母“解鎖”16種人格類型

  MBTI測(cè)試的英文全稱為“Myers-Briggs Type Indicator”（邁爾斯—布里格斯性格分類指標(biāo)）,，由美國(guó)作家邁爾斯和她的母親布里格斯在20世紀(jì)40年代編制，是一種自我報(bào)告式的人格測(cè)評(píng)工具,，用以描述人們?cè)讷@取信息,、做出決策,、對(duì)待生活等方面的心理活動(dòng)規(guī)律和人格類型表現(xiàn)。

  “MBTI測(cè)試涉及的心理學(xué)理論基礎(chǔ),，源自著名分析心理學(xué)創(chuàng)始人榮格的著作,。”中國(guó)科學(xué)院心理研究所教授陳祉妍在接受科技日?qǐng)?bào)記者采訪時(shí)介紹,，榮格在20世紀(jì)20到30年代出版了一本名為《心理類型》的書,，在這本書中他首次對(duì)人格進(jìn)行了類型劃分，比如我們熟知的性格內(nèi)向和外向等概念就出自此書,。

  榮格在提出內(nèi),、外向概念的同時(shí)，還提出了人格的四大機(jī)能（思維,、情感,、直覺和感覺）。他認(rèn)為,，每個(gè)人都可能擁有這四項(xiàng)機(jī)能,，但這四項(xiàng)機(jī)能在每個(gè)人身上體現(xiàn)的程度不一樣。因此根據(jù)每個(gè)人身上的優(yōu)勢(shì)機(jī)能,，再加上內(nèi)向,、外向變量，他把人又劃分為8種類型,，即外傾思維型,、內(nèi)傾思維型、外傾情感型,、內(nèi)傾情感型,、外傾直覺型、內(nèi)傾直覺型,、外傾感覺型與內(nèi)傾感覺型,。

  MBTI測(cè)試就是基于榮格的心理學(xué)類型理論發(fā)展出來的測(cè)評(píng)工具，其將個(gè)體行為差異用四個(gè)維度進(jìn)行衡量,，包括精神能量指向,、信息獲取方式、決策方式以及生活態(tài)度取向,。

  每個(gè)維度包括兩個(gè)方向,，代表不同的偏好傾向，分別是E（Extroversion,，外向）和I（Introversion,，內(nèi)向）、N（Intuition,，直覺）和S（Sensing,，實(shí)感）,、F（Feeling，情感）和T（Thinking,，思考）以及P（Perceiving,，感知）和J（Judging，判斷）,。

  四個(gè)維度的不同偏好傾向經(jīng)過排列組合就形成了16種人格類型,，4個(gè)字母組合在一起，就形成了一類人格特征,，比如ENTP代表好奇心旺盛的辯論達(dá)人,、INTP則是與世無爭(zhēng)的理想主義者……

  學(xué)界對(duì)MBTI的科學(xué)性存有爭(zhēng)議

  “其實(shí),，基于榮格的人格理論,，發(fā)展出來的測(cè)量工具有很多，MBTI算是其中知名度最高的,?！标愳礤f，比較知名的還有凱爾西氣質(zhì)類型測(cè)試,，而MBTI之所以能夠“出圈”,，主要是其在商業(yè)推廣方面做得比較成功，所以它目前在國(guó)際上比較有影響力,。

  與其他人格測(cè)試不同,，MBTI操作簡(jiǎn)易、測(cè)試結(jié)果更為直觀,，往往不需進(jìn)一步的解讀與思考,，所見即所得。

  同時(shí),，MBTI將測(cè)試結(jié)果與浪漫文案巧妙結(jié)合,，如有靦腆、敏感,、完美主義以及自卑等性格特點(diǎn)的INFP人格,，就被描述成“治愈家”“空想家”或“哲學(xué)家”，這樣的表述讓人更容易接受,，MBTI測(cè)試也因此獲得了更廣泛的傳播效果,。

  “MBTI測(cè)試基于榮格的人格理論，是人格測(cè)驗(yàn)中一個(gè)應(yīng)用非常廣泛的工具,，但人格心理學(xué)的研究者一直對(duì)MBTI存有爭(zhēng)議,。”陳祉妍舉例道,，比如人格是否可用16種類型進(jìn)行劃分,，有的學(xué)者認(rèn)為這樣的分類方式是非常簡(jiǎn)單且粗暴的,。

  此外，一個(gè)測(cè)試的科學(xué)程度還受很多其他因素的影響,?！氨热纾趪?guó)內(nèi)大家普遍使用的是MBTI測(cè)試的中文版本,，一個(gè)心理測(cè)試從國(guó)外引進(jìn),，需要進(jìn)行多方面的研究工作以保證其準(zhǔn)確性和應(yīng)用價(jià)值。但是具體到某個(gè)人使用的MBTI測(cè)試是否為經(jīng)過研究驗(yàn)證的中文版,，使用者很可能并不清楚,。”陳祉妍說,。

  雖然該測(cè)試的科學(xué)性受到質(zhì)疑,，但不少人在轉(zhuǎn)發(fā)自己的MBTI類型描述時(shí)，都不禁感嘆“每一條都中了”,，他們認(rèn)為測(cè)試結(jié)果非常準(zhǔn)確,。

  “這樣的反饋是由多方面原因造成的，其中之一就是,，只有覺得測(cè)試結(jié)果準(zhǔn)確的人才會(huì)分享,，覺得不準(zhǔn)確的人就不會(huì)分享了?！标愳礤治龅?，“此外，一個(gè)人覺得測(cè)試準(zhǔn)不準(zhǔn),，更多是主觀判斷的結(jié)果,，也就是一個(gè)心理反饋?？赡軠y(cè)試結(jié)果中僅有某部分擊中了測(cè)試者的內(nèi)心,，他就會(huì)覺得測(cè)試結(jié)果很準(zhǔn)?！?

  測(cè)試結(jié)果僅供參考不可盲目相信

  MBTI測(cè)試自問世以來,，常被用于員工招聘和相親擇偶，那么這么做靠譜嗎,？

  “實(shí)際上,，不止MBTI測(cè)試，很多人格測(cè)評(píng)工具都被用于招聘或其他領(lǐng)域,?！标愳礤硎尽?

  “若在專業(yè)人士指導(dǎo)下獲取的MBTI測(cè)試結(jié)果,，雇主可將其當(dāng)作一個(gè)參考,?！标愳礤赋觯瑥膶I(yè)心理學(xué)角度來說,，任何單一測(cè)驗(yàn)結(jié)果都不能作為錄用與否的唯一標(biāo)準(zhǔn),。考察一個(gè)人能否勝任一份工作,，必須把測(cè)試數(shù)據(jù)和過往資料結(jié)合起來進(jìn)行分析,，只有這樣才能夠得出一個(gè)相對(duì)可靠的結(jié)果，以此進(jìn)行最終的評(píng)判,。

  陳祉妍認(rèn)為,，與招聘相比，相親擇偶是一個(gè)更為復(fù)雜的問題,?！罢衅复蟛糠稚婕暗膯栴}處于人的意識(shí)層面，而相親擇偶中還要涉及很多處于無意識(shí)層面的問題,，而這是很難被測(cè)試出來的,?！彼f,。

  “我還發(fā)現(xiàn)，一些網(wǎng)上的MBTI測(cè)試,，為了讓受測(cè)者能在短時(shí)間內(nèi)獲得測(cè)評(píng)結(jié)果,，會(huì)大幅縮減測(cè)評(píng)題目數(shù)量，這樣就可能會(huì)增加測(cè)評(píng)結(jié)果的誤差,?！标愳礤嵝训溃`差增加后,，測(cè)試結(jié)果就會(huì)更不準(zhǔn)確,，此時(shí)按圖索驥去尋找另一半或招聘員工，風(fēng)險(xiǎn)就更大了,。

  “因此,，無論是將MBTI測(cè)試用于相親擇偶還是招聘員工，首先需要明確一點(diǎn),，那就是任何測(cè)試都是有局限性的,。”陳祉妍表示,，“MBTI測(cè)試可以幫我們更好地了解人的性格特征,，但不能僅以單一的測(cè)試結(jié)果，就推斷一個(gè)人的心理特征,。要想真正考察一個(gè)人,，必須用多種方法,、從多個(gè)角度來考察，再用心理測(cè)試結(jié)果進(jìn)行輔助分析,，這樣才可能得出一個(gè)比較可靠,、客觀的結(jié)果?！?

（編輯：映雪 ）