7月18日,，北京市人力資源社會保障局發(fā)布《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》（以下簡稱《辦法》）,，明確北京市將建立由市人力資源社會保障局、主管單位,、用人單位組成的三級管理體系,，對畢業(yè)生實行精準(zhǔn)引進、分級管理,，全國高校碩士及博士畢業(yè)生,，北京地區(qū)高校、京外地區(qū)“雙一流”高校本科生均可由用人單位申請辦理引進,。

  北京青年報記者了解到,，列入國家統(tǒng)一招生計劃，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動（錄用,、聘用）關(guān)系,，且按時取得學(xué)歷學(xué)位的非北京常住戶口應(yīng)屆畢業(yè)生，都在引進范圍之內(nèi),。同時,，畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生也參照此辦法執(zhí)行。

  引進畢業(yè)生重點保障城市發(fā)展需求

  《辦法》明確,，引進畢業(yè)生重點支持本市發(fā)展戰(zhàn)略,、重大規(guī)劃實施,、重大項目建設(shè)；保障教育,、衛(wèi)生,、文化、體育,、城市運行等公共服務(wù)領(lǐng)域基本需求,；扶持郊區(qū)、艱苦行業(yè),、基層一線發(fā)展,；同時，參考當(dāng)年需求及往年引進畢業(yè)生培養(yǎng)留用情況,。各區(qū)圍繞區(qū)域功能定位,，綜合考量用人單位發(fā)展前景、財稅貢獻,、吸納就業(yè),、培養(yǎng)留用畢業(yè)生等情況進行指標(biāo)分配。

  同時,，對于在?；蛐輰W(xué)期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，如果畢業(yè)生本人為創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)起人或主要創(chuàng)始人,，且創(chuàng)辦企業(yè)時本人持有股份比例不低于10%,，創(chuàng)業(yè)企業(yè)又屬于重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出或帶動就業(yè)效果顯著的,，也可以申請辦理引進,。

  明確用人單位和引進畢業(yè)生條件

  引進畢業(yè)生的用人單位要符合四個條件：一是在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊；二是運行狀況良好,，依法納稅,；三是具備人事檔案管理權(quán)限或委托本市人力資源服務(wù)機構(gòu)管理檔案并辦理落戶手續(xù)；四是主管單位規(guī)定的本地區(qū)（系統(tǒng)）用人單位準(zhǔn)入條件,。

  對于畢業(yè)生,，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合用人單位主營業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與崗位匹配度高,。辦理引進時原則上本科不超過26周歲,，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲,。同時還應(yīng)具備以下條件之一：一是碩士及博士畢業(yè)生,；二是北京地區(qū)高校、京外地區(qū)“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生；三是文化行業(yè)的編劇,、導(dǎo)演,、演員、舞臺技術(shù)等崗位,，可引進教育部批準(zhǔn)的能夠獨立設(shè)置本科的藝術(shù)院校本科畢業(yè)生,；四是體育行業(yè)的運動員、教練員,、賽事運營等崗位，可引進全國性專業(yè)體育院校本科畢業(yè)生,；五是郊區(qū)中小學(xué),、幼兒園教師崗位，可引進省級師范類高?；蚱渌咝煼额悓I(yè)本科畢業(yè)生,；六是郊區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)、藥,、護,、技崗位可引進省級醫(yī)學(xué)類普通高校本科畢業(yè)生，全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī),、藥,、技崗位可引進經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科畢業(yè)生。

  營造良好引人用人留人環(huán)境

  《辦法》明確,，引進畢業(yè)生工作實行“誰引進誰負責(zé),，誰用人誰負責(zé)”的監(jiān)督管理責(zé)任機制。要求主管單位對畢業(yè)生實行為期三年的培養(yǎng)留用跟蹤問效,，用人單位要建立有效的溝通渠道,，讓畢業(yè)生了解單位發(fā)展、運行和落戶年限等情況,，保持引進畢業(yè)生隊伍穩(wěn)定,。畢業(yè)生要做到誠實守信，對所提供材料的真實性,、有效性,、合法性做出承諾，嚴(yán)禁弄虛作假,。

（編輯：映雪）