315記者攝影家訊（蔚楠北京報(bào)道）在我們浙江這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海城市,，目前外來(lái)的務(wù)工人員較多，但趨勢(shì)已慢慢的開始轉(zhuǎn)變，企業(yè)的用工難問題越來(lái)越突出。原因有二：一是外來(lái)務(wù)工的人員已從過去的60后,、70后轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的80后、90后,，在大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的號(hào)召下,，更多的年輕人選擇了創(chuàng)業(yè),，或者留在了一二線城市,，同時(shí)，本地年輕人往往首先選擇考公務(wù)員或者進(jìn)入國(guó)企,。尤其在三四線城市的企業(yè)就面臨著難招,、難留職工的困境；二是中西部地區(qū)大開發(fā),，增加了就業(yè)機(jī)會(huì),，很多年輕人選擇在家鄉(xiāng)附近的城市工作，以便更好照顧家里的老人和教育子女,，這說明一線職工的思想觀念在改變,。怎樣面對(duì)新情況、新形勢(shì),，破解三四線城市企業(yè)的用工難問題,。全國(guó)人大代表黃美媚對(duì)記者如是說。
對(duì)此,，黃美媚代表經(jīng)過調(diào)研提出以下建議：
       一,、放寬相對(duì)低收入人群的個(gè)稅起征點(diǎn)和降低企業(yè)社保繳費(fèi)的比例。以永康為例,，當(dāng)?shù)氐囊痪€員工月平均工資大概在4000-5000元,，一個(gè)月要交50元左右的個(gè)人所得稅。另外企業(yè)為職工每人每月繳納600多元社保,，個(gè)人承擔(dān)200多元,，企業(yè)和職工本人承擔(dān)都不少。因此,，建議進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，提高個(gè)稅起征點(diǎn)和降低企業(yè)社保繳納的比例。
       二,、加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員公積金購(gòu)房政策支持,。我們很多出門在外的兄弟姐妹們，在當(dāng)?shù)毓ぷ骶昧艘蚕Ｍ茉诋?dāng)?shù)刭I房,、安家立業(yè),，企業(yè)能為一線的普通員工提供的也只能是好的宿舍環(huán)境，但是更多像我們這樣在一個(gè)城市里打拼十年的人是真希望能買房,。我們企業(yè)給我們員工繳納了住房公積金,，幫助我們實(shí)現(xiàn)“住房夢(mèng)”,。然而，與商業(yè)貸款相比各地通過辦理住房公積金貸款購(gòu)房的時(shí)間較長(zhǎng),，房產(chǎn)銷售商更青睞通過商業(yè)貸款購(gòu)房,。在這里建議政府出臺(tái)更多好政策，便于我們?cè)诠e金貸款買房上不再被售樓處拒絕,。
       三,、降低“兩鏈”風(fēng)險(xiǎn)給外來(lái)務(wù)工人員帶來(lái)的隱患。我是做人力資源工作的,，之前對(duì)“兩鏈”風(fēng)險(xiǎn)并不明白,，但是在招聘的工作中我看到很多外來(lái)務(wù)工的人員因?yàn)槠髽I(yè)倒閉了而要不到工資，對(duì)他們家庭造成了嚴(yán)重的影響,，因?yàn)橥鈦?lái)務(wù)工的大部分家在農(nóng)村,，有父母要贍養(yǎng)，有孩子要讀書,。建議出臺(tái)更完善的政策,，防范、降低“兩鏈”風(fēng)險(xiǎn)給我們外來(lái)務(wù)工人員收入生活帶來(lái)的影響,。
      四,、加強(qiáng)對(duì)浙江制造民營(yíng)企業(yè)的政策傾斜，為企業(yè)減負(fù),。企業(yè)的快速發(fā)展離不開人才隊(duì)伍的建設(shè),，幾年招聘工作下來(lái)，我看到一個(gè)現(xiàn)象越來(lái)越明顯,，由于國(guó)家中西部的發(fā)展加上80后,、90后“家”的意識(shí)越來(lái)越重，都不愿意千里迢迢出來(lái)打工了,。目前,，民營(yíng)企業(yè)普遍面臨著招工難，引進(jìn)企業(yè)人才難的壓力,。企業(yè)只有善待外來(lái)務(wù)工人員,，提高他們的生活水平和福利待遇才能吸引人才、留住人才,。為此,，建議各級(jí)政府能出臺(tái)更多支持政策，通過引進(jìn)人才,，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),，助力有品牌的民營(yíng)企業(yè)更好的發(fā)展和騰飛。