在大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大的背景下,，對(duì)于知名企業(yè)的校園招聘機(jī)會(huì),，不少考生費(fèi)盡心血備考，爭(zhēng)取盡快“上岸”,。但是,，也有考生投機(jī)取巧，企圖靠舞弊方式蒙混過關(guān),。無論是對(duì)于所謂“槍手”還是考生,，都應(yīng)嚴(yán)肅處理，構(gòu)建更為科學(xué),、合理,、公平的校園招聘考試機(jī)制,。

雖然不屬于高考,、公務(wù)員考試、研究生考試等“法律規(guī)定的國家考試”,，校園招聘考試的重要性也毋庸置疑,。其既事關(guān)考生能否通過公平競(jìng)爭(zhēng)方式入職,，也事關(guān)企業(yè)的聲譽(yù)和形象，一場(chǎng)組織不嚴(yán)謹(jǐn),、存在作弊現(xiàn)象的校園招聘考試,，必然會(huì)讓公眾對(duì)招聘單位的組織能力、管理能力產(chǎn)生合理懷疑,，甚至?xí)屓水a(chǎn)生“蘿卜招聘”,、刻意放水的質(zhì)疑。對(duì)于國有企業(yè)和事業(yè)單位,，如果在校園招聘中監(jiān)考松懈,，發(fā)生考生舞弊現(xiàn)象，相關(guān)人員極有可能會(huì)受到紀(jì)律處分,。

此外,，將希望寄托于投機(jī)鉆營的考生，也面臨著法律風(fēng)險(xiǎn),。譬如,，其雇用“槍手”，花錢購買答案的行為,，顯然屬于違反法律法規(guī)和公序良俗,、無視誠實(shí)信用的無效合同，要是賣家收錢后“跑路”的話,，考生只能自認(rèn)倒霉,，根本無法通過正規(guī)手段維護(hù)權(quán)利，要回錢款,。要是“槍手”提供的是錯(cuò)誤答案,，甚至比考生自行答題還差的話，考生也只能是自食其果,。此外,，要是招聘單位發(fā)現(xiàn)考生有舞弊情節(jié)，即便是在考生正式入職以后發(fā)現(xiàn)的,，也可宣布其成績(jī)作廢,，與其解除合同。

需要說明的是,，即便校園招聘不屬于“法律規(guī)定的國家考試”,，組織考試作弊者、舞弊的考生可能不構(gòu)成組織考試作弊罪,、代替考試罪,，但這不代表其不會(huì)涉嫌其他違法犯罪。如根據(jù)《關(guān)于辦理組織考試作弊等刑事案件適用法律若干問題的解釋》,，在法律規(guī)定的國家考試以外的其他考試中,，組織作弊,，為他人組織作弊提供作弊器材或者其他幫助，或者非法出售,、提供試題,、答案，符合非法生產(chǎn),、銷售竊聽,、竊照專用器材罪、非法使用竊聽,、竊照專用器材罪,、非法利用信息網(wǎng)絡(luò)罪等犯罪構(gòu)成要件的，依法追究刑事責(zé)任,。

（編輯:映雪）