海歸青年喬琳回到家鄉(xiāng)山西省陽城縣，繼承了長輩的琺華制作技藝,，成為一名“農(nóng)村創(chuàng)客”,。新華社發(fā)

  青年海歸學(xué)者,、陜西省水模擬及災(zāi)害管理創(chuàng)新團隊負責(zé)人侯精明（右一）在與英國研究城市雨洪的同行進行學(xué)術(shù)交流,。新華社發(fā)

  兩個月后，劉毅坤將從倫敦大學(xué)國王學(xué)院碩士畢業(yè),，他打定主意回國就業(yè),。此時，他正在上海一家公司實習(xí),，一邊實習(xí),，一邊繼續(xù)海投了十幾份簡歷。2021年末的最后一周,，他參加了6個面試,，實習(xí)和面試“輪軸轉(zhuǎn)”，仍在“等待好消息”,。

  又是一個求職季,，在疫情影響下，歸國留學(xué)畢業(yè)生們的未來面臨不確定性,。在豆瓣上,，有個小組聚集了大量歸國留學(xué)生。他們吐槽求職時的遭遇,，自嘲為“海歸廢物”,。發(fā)言者不乏常青藤名校畢業(yè)生，他們無一例外暫時遇到了挫折：有人抱怨自己由于常年在海外生活,，回國后獲取的信息并不對等,；也有人感嘆自己并未預(yù)料到求職困難；還有人后悔沒有掌握過硬的本領(lǐng),，回國后空有一紙文憑,，卻沒有公司要。

  歸國留學(xué)生走過哪些求職經(jīng)歷,？在出國留學(xué)已經(jīng)常態(tài)化的今天,，社會到底需要什么樣的留學(xué)人才？記者對此進行了調(diào)查,。

  “定位過高”“經(jīng)驗不足”,，海歸求職兩大困擾

  2017年，劉毅坤赴英國留學(xué),，進入斯旺西攻讀本科,。4年后,，考入倫敦大學(xué)國王學(xué)院攻讀碩士，碩士和本科都是學(xué)習(xí)金融專業(yè),。

  為了申請碩士,，他曾長達一年多在圖書館埋頭苦讀。本科和碩士學(xué)校在“2022QS世界大學(xué)綜合排名”中分列440名和35名,，“付出很多心血,，才完成這樣的跨越”，劉毅坤坦言,，“國外的學(xué)習(xí)生活,，沒有一些人想象的那樣輕松，挑燈夜戰(zhàn)也是常有的事”,。

  對于回國就業(yè)的決定,，這是他一早就做好的人生規(guī)劃，出國留學(xué)只是為了“體驗多元文化”,。雖然,，金融行業(yè)一直火熱，但是他感覺自己在學(xué)歷上擁有“硬通貨”,，“問題不大”,。可參加多次面試后,，卻發(fā)現(xiàn)“過度樂觀”了,。

  新東方旗下公司“前途出國”剛剛發(fā)布《中國留學(xué)白皮書2021》顯示，隨著國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展和疫情控制得當,，2021年意向歸國留學(xué)生對國內(nèi)就業(yè)環(huán)境更加有信心,，選擇畢業(yè)后馬上回國就業(yè)的占比31%，較上一年增長6%,。

  該數(shù)據(jù)還顯示,，留學(xué)生對于求職的期待過于樂觀，“對自己定位過高”和“相關(guān)實習(xí)/工作經(jīng)驗不足”成為兩大主要問題,。尤其是“對自己定位過高”,，三年來一躍成為最受留學(xué)生困擾的求職問題。

  劉毅坤參加了多個國內(nèi)企業(yè)和外企的招聘,，發(fā)現(xiàn)兩者風(fēng)格迥然不同,。“說說你的實習(xí)經(jīng)歷”和“遇到這種問題,，你怎么做”,，在他看來，“這兩個問題代表著國內(nèi)企業(yè)和外企招聘的兩種思維,?！?

  “前者幾乎是國內(nèi)企業(yè)面試官都會提的問題,，國內(nèi)企業(yè)看重留學(xué)生工作和實習(xí)經(jīng)歷等‘硬技能’，希望從你的實習(xí)經(jīng)歷去考查應(yīng)聘者水平,。而外國公司則對后一問題更感興趣,，他們更加看重個人性格等‘軟技能’。還有些外國公司會要求現(xiàn)場生成性格分析報告,，根據(jù)報告結(jié)果安排崗位,，善于社交的人去做銷售，善于組織活動的人去做公關(guān),?！?

  劉毅坤“高估”了學(xué)歷在招聘市場上的含金量,，因為缺乏相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷,，在性格測試中又無法匹配到合適崗位，他最近的幾次應(yīng)聘都以失敗告終,。

  在很多人眼里,，這些歸國留學(xué)生找工作是一片坦途，入職后即是白領(lǐng),，進出高級寫字樓,，用流利外語處理公司業(yè)務(wù)。

  可從目前看,，歸國留學(xué)生馬斌的職場生涯可能不是這個樣子,。馬斌在上海找了一圈工作后，決定回老家合肥,，“想象和現(xiàn)實差距太大,，競爭者不僅多，而且他們學(xué)歷還特別高”,。盡管出國留學(xué)四年,，最后還是在家長勸說下，準備報考公務(wù)員,，愿意進入體制內(nèi)工作,。

  2021年底，廈門中小學(xué)校園招聘優(yōu)秀畢業(yè)生簽約名單陸續(xù)公布,，有一批歸國留學(xué)生成功入圍,，包括劍橋大學(xué)、倫敦大學(xué)學(xué)院,、愛丁堡大學(xué),、新加坡國立大學(xué)等。

  海歸的光環(huán)逐漸淡化,，他們選擇體制內(nèi)工作,，成為教師,、公務(wù)員等情況，經(jīng)過媒體報道后,，總能引發(fā)關(guān)注,。根據(jù)《2020海外留學(xué)趨勢報告》，在調(diào)查樣本中,，將近一半的留學(xué)生歸國后進入體制內(nèi)工作,，其中21%進入國家機關(guān)/事業(yè)單位工作，25%任職于國企,。

  薪資無優(yōu)勢,，出國留學(xué)性價比下降

  海歸青年彭鳴皋（右）回國后投身教育領(lǐng)域，圖為他與公司員工開會討論,。新華社發(fā)

  在中國國際人才交流大會設(shè)立的海歸人才招聘會上,，求職人員與企業(yè)招聘人員交流。新華社發(fā)

  在豆瓣上,，一名用戶發(fā)帖問：“研究生回國工資6000元起步正常嗎,？”

  該用戶介紹，他投了30個簡歷,，只參加了3個面試：游戲廣告優(yōu)化師,、海外市場運營專員、跨境電商廣告投放管理,，工資基本為5000元到10000元,。

  該網(wǎng)頁下跟帖者眾多，語氣中似乎帶有不解：相比其前期留學(xué)時在經(jīng)濟與時間上的投入,，一些海歸越來越覺得“不值得”,。

  “出國留學(xué)不再與高薪呈強相關(guān)聯(lián)系?！币晃恢杏⒘魧W(xué)生求職機構(gòu)負責(zé)人王志奇給記者算了一筆賬：在英國留學(xué)一年制碩士的費用中,，學(xué)費約為20萬元，生活成本約為12萬元,，整體成本約為40萬元一年,。

  “在入職的初期階段，國內(nèi)四大會計師事務(wù)所審計崗大約是12萬元,。而國內(nèi)四大會計師事務(wù)所已經(jīng)是歸國留學(xué)生能夠找到的最好工作之一了,。” 王志奇說,。

  2021年第12期《華東師范大學(xué)學(xué)報（教育科學(xué)版）》刊發(fā)《“新生代海歸”就業(yè)質(zhì)量的影響因素研究》一文顯示,，整體上學(xué)歷越高，收入越高,。但通過與2019年國內(nèi)全國高校不同學(xué)歷畢業(yè)生的平均起薪相比,，海歸本科,、海歸碩士和海歸博士分別高出3512元、2944元,、1244元,，優(yōu)勢呈明顯下降趨勢。

  北京大學(xué)副教授沈文欽對此表示認同：“如果純粹只算經(jīng)濟回報的話,，出國留學(xué)的性價比正在降低,。但是留學(xué)經(jīng)歷對個人的成長、品格的塑造等等的作用,，卻無法用金錢衡量,。”

  “用歸國留學(xué)生入職初期的工資對比留學(xué)總花費,，得出要很多年才會回本的結(jié)論,，不太合適，因為出國留學(xué)不能僅僅盯著‘回本’,?！标愡h是浙江一家國際高中的管理者，這所學(xué)校每年有近百位學(xué)生選擇出國留學(xué),。

  年輕人的薪資不是一成不變的，往往隨著工作年限增加會有較多漲幅,。一些民企大廠的股權(quán)激勵和獎金激勵的受益員工主要是年輕人,，其中不乏海歸。陳遠所在的國際高中也會招收不少有留學(xué)經(jīng)歷的求職者,，“以我做招聘的感受為例,，學(xué)歷只是敲門磚，真正還是看入職后的表現(xiàn)”,。

  有一個趨勢十分明顯,，陳遠坦言，“歸國留學(xué)生的薪資和國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生相比,，已經(jīng)沒有太多優(yōu)勢可言了,。除非是進外企或者國內(nèi)比較國際化的民企大廠，否則海歸背景并不能成為用人單位招聘時的加分項,。況且,，相比前幾年，這些民企大廠的招人節(jié)奏放緩了,?！?

  “還有一個容易被遮蔽的事實?！鄙蛭臍J提醒記者,，一般來說,，出國留學(xué)生大多來自城市的家庭，他們在選擇就業(yè)的時候,，目光也主要集中在大城市,，而大城市里好工作的競爭程度通常也是最激烈的。

  歸國留學(xué)生還面臨著一個問題——畢業(yè)流程與國內(nèi)招聘單位的時間不匹配,，形成了“就業(yè)時差”,，導(dǎo)致求職機會減少，求職時間延長,。

  王志奇舉例介紹：“英國一年制碩士留學(xué)生2021年9月入學(xué),，他們的畢業(yè)時間大多在2022年11月至2023年1月。當你2022年底完成學(xué)業(yè)拿到畢業(yè)證回國時,，可能會錯過2022年國內(nèi)秋招的黃金時期,。”

  出國留學(xué),，能力培養(yǎng)最重要

  國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,，2018年我國出國留學(xué)人數(shù)為66.21萬人，當年學(xué)成回國人數(shù)為51.94萬人,，回國占出國留學(xué)人員比率達到78%左右,，較2010年前后50%左右的比例，有了大幅度的提升,。

  2019年,，我國出國留學(xué)人員首次超過70萬人。和早期出國留學(xué)相比,，不管是總?cè)藬?shù)上,，還是留學(xué)目的地的數(shù)量上，都達到了一個頂峰,。在出國留學(xué)常態(tài)化背景下,，我們不得不考慮一個問題：社會到底需要什么樣的留學(xué)生？

  薛孟從美國一所設(shè)計學(xué)院畢業(yè)后,，在美工作了三年,。因為疫情緣故，半年前他準備回國,，通過參加線上招聘,，成功入職上海一家設(shè)計公司。找工作時,，他把在美留學(xué)時參與過的城市設(shè)計項目和翻譯一本該專業(yè)專著的經(jīng)歷寫入了簡歷,。線上面試后的第三天，他就獲得了這家公司的加盟邀請。

  工作對薛孟來講,，“不僅是一個養(yǎng)家糊口的差事,，還要能得到成長”。他入職后,，立即參與到了一座南方城市濱江風(fēng)光帶的設(shè)計工作,。“我們上班不用打卡,，氛圍寬松,，公司也支持員工的創(chuàng)意和探索?！?

  無論從生活狀態(tài),、收入、職業(yè)成就感,，還是個人成長空間上,，薛孟都“感到滿意”。只不過,，他還不習(xí)慣國內(nèi)加班的節(jié)奏和不太使用郵件溝通工作的做法,。

  在歸國留學(xué)生中，這樣的故事不是鳳毛麟角,。

  “以前留學(xué)生回國不是很多,，現(xiàn)在國外拿到本科和碩士學(xué)位的留學(xué)生，基本都會回來,，還有不少在國外拿了碩士學(xué)位的學(xué)生申請國內(nèi)的博士學(xué)位,，這種情況也越來越多?！鄙蛭臍J表示，“從國家的角度看,，出國留學(xué)依然是培養(yǎng)尖端人才的渠道之一,，畢竟在有些領(lǐng)域，我們和西方國家依然存在明顯差距,，例如數(shù)學(xué),、計算機和社會科學(xué)。我國最急需科技類精英人才,?！?

  近日，教育部公布《對十三屆全國人大三次會議第5337號建議的答復(fù)》稱,，教育部堅持以“支持留學(xué),、鼓勵回國、來去自由、發(fā)揮作用”的新時代留學(xué)工作方針為指引,。

  教育部表示,，將提高線上服務(wù)能力，加強國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和相關(guān)政策的對外宣傳,，引導(dǎo)和鼓勵更多的留學(xué)人員回國就業(yè)創(chuàng)業(yè),，持續(xù)為留學(xué)人員回國發(fā)展和項目轉(zhuǎn)化牽線搭橋。

  “從人力資本積累的角度來看,，留學(xué)生和國內(nèi)學(xué)生相比不一定有明顯的優(yōu)勢,。”沈文欽舉例,，以碩士生教育為例,，英國碩士一般是一年制，學(xué)制比較短,，不要求寫學(xué)術(shù)論文,。“他們在碩士期間所積累的知識和技能,，和國內(nèi)頂尖大學(xué)三年制的碩士生相比,，沒有優(yōu)勢可言，甚至可能處于劣勢的位置,?！?

  “從家長和學(xué)生角度看，國內(nèi)優(yōu)質(zhì)高校資源競爭非常激烈,，考上北大,、清華、復(fù)旦的難度,，不亞于上國外名校,。這種情況下，如果他們選擇出國留學(xué),，考上較好高校的可能性反而較大,，對于經(jīng)濟寬裕的家庭來說，出國留學(xué)依然是一個不錯的選擇,?！鄙蛭臍J坦言。

  對于很多人,，出國只是留學(xué)的第一步,，在國外學(xué)習(xí)，又應(yīng)該著重培養(yǎng)哪些能力呢,？“對于留學(xué)生的培養(yǎng),，我們比較看重語言能力,，不能出國幾年外語還不行，得能夠用外語進行工作,；做事要獨立靠譜,，能夠自己思考、獨立處理和解決問題,，并善于協(xié)作溝通,。”陳遠表示,，“學(xué)習(xí)能力要強,，還要愿意嘗試新事物，接受新想法,?！?

  《“新生代海歸”就業(yè)質(zhì)量的影響因素研究》還得出一個結(jié)論，在中西部地區(qū)就業(yè)的海歸普遍擁有更積極愉快的就業(yè)體驗,。該文建議,，海歸應(yīng)該樹立正確的就業(yè)觀念，調(diào)整好心態(tài),，更看重自身發(fā)展空間,、崗位的發(fā)展?jié)摿皪徫坏纳鐣r值與意義，可以適當把目光投向中西部地區(qū)或者二三線城市,。同時,，學(xué)有專長的“新生代海歸”可以拓寬就業(yè)視野，在一些新型知識領(lǐng)域,，如法律金融,、新型醫(yī)療醫(yī)藥、文化傳媒,、計算機信息技術(shù)等,，從事新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā),。

（編輯：映雪）

---