標(biāo)簽: “隱性解雇”,勞動(dòng)者,如何維權(quán)
隨著數(shù)字化管理普及，企業(yè)通過(guò)微信群發(fā)通知,、收回工號(hào),、關(guān)閉權(quán)限等方式變相解雇員工的情況時(shí)有發(fā)生，不僅給員工造成心理壓力,，還會(huì)導(dǎo)致員工搜集證據(jù)困難,。“收到公司在微信
http://www.jun1788.com/news/31984.html 2025-03-20 10:02
標(biāo)簽: 員工泄憤,刪除公司重要數(shù)據(jù),能否解雇
人民法院報(bào)訊 （記者 郭燕 通訊員 孫洪雷 陳嘉思） 因未能續(xù)簽勞動(dòng)合同,，員工泄憤刪除了公司重要文件數(shù)據(jù)，公司為此解除雙方的勞動(dòng)合同并拒絕賠償,，這種行為合法嗎,？近日，
http://www.jun1788.com/news/27885.html 2023-09-14 10:37
標(biāo)簽: 員工上班穿短褲,竟被解雇,狀告公司索賠近16萬(wàn)
員工不穿工作服,，而是穿短褲上班被公司開(kāi)除,，法院支持嗎,？
http://www.jun1788.com/news/21081.html 2021-07-17 09:59
標(biāo)簽: 男員工變性,當(dāng)當(dāng)網(wǎng),以曠工為由,解雇,法院判,恢復(fù)工作,有權(quán)上女廁
今年1月,，中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)公布了一份事關(guān)當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書(shū),，案件起因是當(dāng)當(dāng)網(wǎng)一名男員工高某某實(shí)施變性手術(shù)，遂請(qǐng)假修養(yǎng)2個(gè)月,，期間主管同意休假,，而員工關(guān)系
http://www.jun1788.com/news/17343.html 2020-07-04 10:12
