標簽: “隱性解雇”,勞動者,如何維權
隨著數字化管理普及，企業(yè)通過微信群發(fā)通知,、收回工號,、關閉權限等方式變相解雇員工的情況時有發(fā)生，不僅給員工造成心理壓力,，還會導致員工搜集證據困難,。“收到公司在微信
http://www.jun1788.com/news/31984.html 2025-03-20 10:02
標簽: 員工泄憤,刪除公司重要數據,能否解雇
人民法院報訊 （記者 郭燕 通訊員 孫洪雷 陳嘉思） 因未能續(xù)簽勞動合同,，員工泄憤刪除了公司重要文件數據,，公司為此解除雙方的勞動合同并拒絕賠償，這種行為合法嗎,？近日,，
http://www.jun1788.com/news/27885.html 2023-09-14 10:37
標簽: 員工上班穿短褲,竟被解雇,狀告公司索賠近16萬
員工不穿工作服,，而是穿短褲上班被公司開除，法院支持嗎,？
http://www.jun1788.com/news/21081.html 2021-07-17 09:59
標簽: 男員工變性,當當網,以曠工為由,解雇,法院判,恢復工作,有權上女廁
今年1月，中國裁判文書網公布了一份事關當當網的勞動爭議二審民事判決書,，案件起因是當當網一名男員工高某某實施變性手術,，遂請假修養(yǎng)2個月，期間主管同意休假,，而員工關系
http://www.jun1788.com/news/17343.html 2020-07-04 10:12
